专栏课-鲲鹏会-技术领导力实战笔记 2022（12讲）
专栏课-鲲鹏会-技术领导力实战笔记 2022（12讲）
├──01｜研发团队绩效考核：Leader如何做到赏罚分明？ .md11.33kb
├──01｜研发团队绩效考核：Leader如何做到赏罚分明？ .mp312.39M
├──01｜研发团队绩效考核：Leader如何做到赏罚分明？ .pdf15.61M
├──02｜如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队？ .md11.44kb
├──02｜如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队？ .mp311.75M
├──02｜如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队？ .pdf15.48M
├──03｜技术型创业公司如何把握发展与管理的节奏感？ .md11.00kb
├──03｜技术型创业公司如何把握发展与管理的节奏感？ .mp311.79M
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├──04｜能力构建（上）：如何从做技术转变到做技术决策？ .md10.77kb
├──04｜能力构建（上）：如何从做技术转变到做技术决策？ .mp310.68M
├──04｜能力构建（上）：如何从做技术转变到做技术决策？ .pdf15.71M
├──05｜能力构建（下）：从管事到管人，需要迈过的坎 .md10.57kb
├──05｜能力构建（下）：从管事到管人，需要迈过的坎 .mp310.76M
├──05｜能力构建（下）：从管事到管人，需要迈过的坎 .pdf16.06M
├──06｜技术领导者如何“修炼”管理的艺术？ .md15.03kb
├──06｜技术领导者如何“修炼”管理的艺术？ .mp316.22M
├──06｜技术领导者如何“修炼”管理的艺术？ .pdf15.08M
├──07｜从员工批量离职中，认识管理的价值 .md12.06kb
├──07｜从员工批量离职中，认识管理的价值 .mp312.64M
├──07｜从员工批量离职中，认识管理的价值 .pdf14.77M
├──08｜技术分担产品之忧（上）：挑选有业务专家潜力的人 .md9.55kb
├──08｜技术分担产品之忧（上）：挑选有业务专家潜力的人 .mp39.79M
├──08｜技术分担产品之忧（上）：挑选有业务专家潜力的人 .pdf16.36M
├──09｜技术分担产品之忧（下）：产研如何融合？ .md8.21kb
├──09｜技术分担产品之忧（下）：产研如何融合？ .mp38.75M
├──09｜技术分担产品之忧（下）：产研如何融合？ .pdf16.07M
├──10｜技术管理者如何获得下属的认同？ .md8.86kb
├──10｜技术管理者如何获得下属的认同？ .mp39.98M
├──10｜技术管理者如何获得下属的认同？ .pdf14.98M
├──11｜用规则来搭建团队：写周报不一定是坏事 .md7.86kb
├──11｜用规则来搭建团队：写周报不一定是坏事 .mp38.80M
├──11｜用规则来搭建团队：写周报不一定是坏事 .pdf14.00M
├──12｜从任务分配角度来看管理 .md7.68kb
├──12｜从任务分配角度来看管理 .mp37.98M
├──12｜从任务分配角度来看管理 .pdf15.34M
├──开篇词｜他山之石：带你直面技术管理者的真实困局 .md6.00kb
├──开篇词｜他山之石：带你直面技术管理者的真实困局 .mp36.20M
└──开篇词｜他山之石：带你直面技术管理者的真实困局 .pdf15.53M
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