【B0637】[java视频教程]程序员职业规划成长攻略零基础特训班完整版价值视频教程

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B0637《程序员职业规划成长攻略零基础特训班完整版价值视频教程 》javazx.com 程序员职业规划成长攻略零基础特训班完整版价值视频教程  完结   javazx点com java自学网整理
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Java视频教程目录：

/ ], a* |7 ~) r/ n2、课程：基础概念—角色.6、产品经理职责—项目管理、产品生命周期管理、审定产品需求.mp4
2、课程：基础概念—角色.7、开发工程师职责—审定产品需求（一）.mp4
  U; b% v/ v3 D2 M. f2 L- [2、课程：基础概念—角色.8、开发工程师职责—审定产品需求（二）.mp4
2、课程：基础概念—角色.9、开发工程师的职责—代码的设计&开发（一）.mp4
  N3 f2 k( Y+ s( b- t3、课程：基础概念—文档&流程&工具.1、文档.mp4
3 q1 j( t6 c0 r9 b9 i) O3、课程：基础概念—文档&流程&工具.2、软件开发流程、Bug的生命周期.mp4
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.3、代码管理流程.mp4
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.4、上线管理流程、发版管理流程、回滚.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.10、程序员的痛—新主管的烦恼.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.11、职业晋升的五层塔、五层塔能力对照表.mp4
3 F' t6 a. Y8 C5 @4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.12、五层塔能力对照表（一）.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.13、五层塔能力对照表（二）.mp4
8 D  {7 r- ?5 ?  H% ]4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.14、技术能力—基础知识（一）.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.15、技术能力—基础知识（二）.mp4
9 d" Z6 m% @' R  k& @5 Q7 f; u4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.1、进入新环境工作的策略（一）.mp4
3 b+ \* n" k) V' i4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.2、进入新环境工作的策略（二）.mp4
$ |" W$ z+ J8 I% y, Q, v4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.3、进入新环境工作的策略（三）.mp4
5 _5 k# k- Y# e& s; I4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.4、概要（一）.mp4
$ j- C6 L  w  V" X) a$ \) k% r( }4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.5、概要（二）.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.6、参考书目（一）.mp4
1 _) X& K2 @  Z4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.7、参考书目（二）.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.8、程序员的痛—技术新人的成长焦虑.mp4
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.9、程序员的痛—资深技术要转型管理.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.10、工作能力—拿结果的能力（一）.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.11、工作能力—拿结果的能力（二）.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.12、工作能力—拿结果的能力（三）.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.13、工作能力—计划&工程素养.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.1、课程回顾.mp4
' ~! h2 x0 y: t6 z+ `# a5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.2、技术能力—基础知识.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.3、技术能力—编程能力&算法（一）.mp4
2 i: Z6 m" m; `% N3 M8 U5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.4、技术能力—编程能力&算法（二）.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.5、技术能力—编程能力&算法（三）.mp4
9 Y% @& n9 w" k) c; p" i5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.6、技术能力—领域知识&经验.mp4
5 j1 r+ w8 r6 u+ B% d5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.7、技术能力—新技术好奇心.mp4
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.8、技术能力—快速学习能力（一）.mp4
0 y$ l$ ?) P# M4 w7 ~$ {9 `& c5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.9、技术能力—快速学习能力（二）.mp4
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.10、管理能力—影响力.mp4
+ h& O) {0 F- T& y! s$ V- r6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.11、管理能力—培训新员工的能力、管理复杂团队的能力、人力资源相关能力.mp4
* P3 M& q: ~$ Q1 V1 w% u2 U6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.12、商业能力（一）.mp4
  L& a' c- L5 X% d: [  {# i6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.13、商业能力（二）.mp4
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.14、小结.mp4
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.1、工作能力—书面文字能力&语言能力（一）.mp4
, m5 ]5 \9 ~' j9 r4 ?$ v# A0 t6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.2、工作能力—书面文字能力&语言能力（二）.mp4
+ B& C/ W) s) N1 \, q0 N/ W6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.3、工作能力—书面文字能力&语言能力（三）.mp4
' K; W7 H7 Z5 K7 m, A2 U) e. b6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.4、工作能力—跨团队沟通合作能力（一）.mp4
; d; [, {9 U/ L6 c6 c. ^6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.5、工作能力—跨团队沟通合作能力（二）.mp4
9 y, P) M7 [' R8 j% b! k% @6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.6、工作能力—控制风险的能力.mp4
, w2 i4 D+ L; \/ a, x6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.7、管理能力—管理简单团队的能力（一）.mp4
9 Q) e" c  N6 x, c* m6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.8、管理能力—管理简单团队的能力（二）.mp4
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.9、管理能力—管理简单团队的能力（三）.mp4
: C3 Z% E2 L; X3 q( g+ ]% _7、课程：技术技能梳理（上）.10、基础知识—编译原理.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.11、基础知识—计算机网络.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.12、基础知识—数据库原理.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.13、算法.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.1、课程回顾（一）.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.2、课程回顾（二）.mp4
* \8 D# p# q! W' f* x7、课程：技术技能梳理（上）.3、基础知识—计算机组成原理（一）.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.4、基础知识—计算机组成原理（二）.mp4
/ h( U. B. J- ]' A( I( G7 q7、课程：技术技能梳理（上）.5、基础知识—计算机组成原理（三）.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.6、基础知识—计算机组成原理（四）.mp4
: O8 E' ~- x4 j7、课程：技术技能梳理（上）.7、基础知识—计算机组成原理（五）.mp4
7、课程：技术技能梳理（上）.8、基础知识—操作系统（一）.mp4
7 `( m! Y% B3 h7、课程：技术技能梳理（上）.9、基础知识—操作系统（二）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.10、业务开发方向（一）.mp4
4 \+ ^: D# k7 N6 V& e5 w' s+ H8、课程：技术技能梳理（下）.11、业务开发方向（二）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.12、业务开发方向（三）.mp4
7 o: I- }$ @: d/ n9 {8、课程：技术技能梳理（下）.13、业务开发方向（四）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.14、云计算.mp4
0 p. Q$ e* P) J% K* s! o0 a8、课程：技术技能梳理（下）.15、存储、前端开发.mp4
# B+ P. ~7 {' k8、课程：技术技能梳理（下）.16、课程回顾.mp4
6 f& d9 o/ q8 i& A6 T0 Z7 O" O, c* _8、课程：技术技能梳理（下）.17、存储、前端开发、移动开发.mp4
' F$ |% ]+ E; z5 s+ p: K8、课程：技术技能梳理（下）.18、大数据&人工智能方向（一）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.19、大数据&人工智能方向（二）.mp4
  `; s6 l1 @( Z4 I, W1 K0 x8、课程：技术技能梳理（下）.1、课程回顾（一）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.20、大数据&人工智能方向（三）.mp4
* C# H7 T- J6 y% Z, M4 Q8、课程：技术技能梳理（下）.2、课程回顾（二）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.3、算法—排序（一）.mp4
, N3 D, ^7 j5 _: C2 v- y8、课程：技术技能梳理（下）.4、算法—排序（二）.mp4
% Q$ `4 C9 m  C: |( d6 Q, f" Q8、课程：技术技能梳理（下）.5、算法—数据结构（一）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.6、算法—数据结构（二）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.7、算法—数据结构（三）.mp4
8、课程：技术技能梳理（下）.8、算法—动态规划（一）.mp4
: L7 L! W! s& D8 c' H& H* [8、课程：技术技能梳理（下）.9、算法—动态规划（二）.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.1、敏捷开发背景（一）.mp4
5 h. z& j3 a% |, f7 K3 X9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.2、敏捷开发背景（二）.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.3、敏捷开发背景（三）.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.4、敏捷开发的方法、Scrum.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.5、Scrum历史、特点.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.6、Scrum工作流程.mp4
5 N0 r4 v, h4 ^  Z/ w% _% t9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.7、Scrum框架概述.mp4
7 M* U- x" D  j0 l7 S9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.8、Product Owner&The Scrum Master.mp4
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.9、Scrum Team.mp4
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.10、Pros&Cons（一）.mp4
0 y& y7 |& f& X/ [( U( E5 P* b10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.11、Pros&Cons（二）.mp4
9 l/ K3 u$ [  U1 n  f10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.12、Pros&Cons（三）.mp4
. j% u# L' n, P1 Y! L: d10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.1、课程回顾.mp4
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.2、Sprint Planning Meeting（一）.mp4
& S( j# ~# \/ H* p10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.3、Sprint Planning Meeting（二）.mp4
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.4、Sprint.mp4
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.5、Daily Scrum.mp4
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.6、Sprint Review Meeting.mp4
( z7 q) n: s: B. _10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.7、From Sprint Goal to Sprint Backlog.mp4
6 n6 R! l$ _2 V4 V8 i! N. p7 f10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.8、Sprint Backlog.mp4
& I5 I  {* }$ l; J2 `10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.9、Scalability of Scrum.mp4
11、课程：绩效考核（上）.10、客户第一（一）.mp4
) l+ B9 u: \/ [. V; j; E11、课程：绩效考核（上）.11、客户第一（二）.mp4
11、课程：绩效考核（上）.12、客户第一（三）.mp4
% K4 D; n% A7 j+ Y11、课程：绩效考核（上）.13、团队合作.mp4
11、课程：绩效考核（上）.1、课前答疑.mp4
! @+ I' l+ a# {7 x+ W2 O1 h+ c11、课程：绩效考核（上）.2、课程回顾.mp4
11、课程：绩效考核（上）.3、绩效管理目的.mp4
% E0 P- M2 l) y$ X/ F+ G; I11、课程：绩效考核（上）.4、阿里巴巴绩效考核组成（一）.mp4
. l1 @; g" F! t11、课程：绩效考核（上）.5、阿里巴巴绩效考核组成（二）.mp4
8 q3 R; B) p# P11、课程：绩效考核（上）.6、考核规则.mp4
11、课程：绩效考核（上）.7、绩效管理流程（一）.mp4
3 s6 A$ k7 H3 Y  [! s6 ]! K9 R$ @, j11、课程：绩效考核（上）.8、绩效管理流程（二）.mp4
* s: R% \( E8 I' k7 c2 q7 V11、课程：绩效考核（上）.9、KPI举例.mp4
7 C7 U  |; E5 W' ]6 ?% _- S4 y12、课程：绩效考核（下）.10、激情.mp4
( c/ {6 m; Z7 b* @12、课程：绩效考核（下）.11、敬业.mp4
12、课程：绩效考核（下）.12、绩效考核结果对未来的影响.mp4
, |1 k$ Y0 x9 F4 J  u2 |* ]12、课程：绩效考核（下）.13、问题解答.mp4
. |* U  W7 M3 `( j+ K9 G- B' e6 O12、课程：绩效考核（下）.1、课前经验分享.mp4
12、课程：绩效考核（下）.2、课程回顾.mp4
, z, M- W3 a- ]& i! a12、课程：绩效考核（下）.3、团队合作（一）.mp4
2 R, ]! i- h) S( N7 ]6 g12、课程：绩效考核（下）.4、团队合作（二）.mp4
% P$ [4 w6 D/ f12、课程：绩效考核（下）.5、拥抱变化（一）.mp4
12、课程：绩效考核（下）.6、拥抱变化（二）.mp4
12、课程：绩效考核（下）.7、拥抱变化（三）.mp4
6 v( g5 X+ j" V12、课程：绩效考核（下）.8、诚信（一）.mp4
12、课程：绩效考核（下）.9、诚信（二）.mp4
  h" _5 a  d* H. j: J5 J( [13、课程：绩效管理.10、职业选择的策略（一）.mp4
& W9 N' k2 I* Q* P3 P" e( c13、课程：绩效管理.11、职业选择的策略（二）.mp4
13、课程：绩效管理.12、三向合作.mp4
13、课程：绩效管理.13、设定自我发展的目标.mp4
( Q! I9 U& x2 |6 ]% E  L# \1 q13、课程：绩效管理.14、职业和绩效.mp4
7 Z* t9 H9 j. @. h' V1 g* y5 r' _4 c13、课程：绩效管理.15、经理人的作用.mp4
- y# O$ U$ ?( d6 L5 F4 d13、课程：绩效管理.1、课程回顾.mp4
13、课程：绩效管理.2、人力资源战略.mp4
% V4 O  j# }/ o. I3 v) B0 X13、课程：绩效管理.3、绩效考核与报酬理念.mp4
13、课程：绩效管理.4、绩效管理的流程及绩效考评的目的.mp4
# T) I; z$ m- F0 }+ R3 i/ W13、课程：绩效管理.5、绩效管理的要素与设定目标.mp4
7 M( u: e' u+ n13、课程：绩效管理.6、SMART目标及设定.mp4
13、课程：绩效管理.7、绩效评分等级与员工排序操作.mp4
13、课程：绩效管理.8、企业价值观与经理反馈表.mp4
) G+ ?# q- m( h) {- z& t13、课程：绩效管理.9、职业与专业的发展目标.mp4
( c$ N$ L. ]# E, a; T/ t14、课程：如何成为主管（上）.10、行为学套路—从众（二）.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.11、行为学套路—从众（三）.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.12、行为学套路—社会认同.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.1、理论基础.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.2、科学管理.mp4
8 @: f' T' o, S; B14、课程：如何成为主管（上）.3、权力.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.4、霍桑试验（一）.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.5、霍桑试验（二）.mp4
8 N7 D, p# p4 g7 a: ?3 ]' E" m& w/ R$ P" O14、课程：如何成为主管（上）.6、专家光环.mp4
14、课程：如何成为主管（上）.7、案例（一）.mp4
$ C; }, t2 Q$ T1 w9 g% X6 j! k14、课程：如何成为主管（上）.8、案例（二）、个人魅力光环.mp4
2 O" Z1 l( K+ j. s# m4 Z14、课程：如何成为主管（上）.9、行为学套路—从众（一）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.10、行为学套路—承诺和一致（二）.mp4
/ B0 P6 v! B: O9 ?15、课程：如何成为主管（下）.11、行为学套路—承诺和一致（三）.mp4
: K4 Z1 x+ B& a0 _0 L% e15、课程：如何成为主管（下）.12、行为学套路—短缺（一）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.13、行为学套路—短缺（二）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.1、课程回顾.mp4
; G- w- e( [( a: X2 t. U15、课程：如何成为主管（下）.2、行为学套路—互惠（一）.mp4
0 W% \' [6 E/ b( y4 J( a2 C# _15、课程：如何成为主管（下）.3、行为学套路—互惠（二）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.4、行为学套路—互惠（三）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.5、行为学套路—互惠（四）.mp4
5 ?, w% L/ j3 g8 g. f7 K8 n15、课程：如何成为主管（下）.6、行为学套路—互惠（五）.mp4
7 i8 Z& d2 T+ d( x. N4 C: X1 Q3 {15、课程：如何成为主管（下）.7、“拒绝+退让”模式（一）.mp4
6 f  X. g- D& S, W* }15、课程：如何成为主管（下）.8、“拒绝+退让”模式（二）.mp4
15、课程：如何成为主管（下）.9、行为学套路—承诺和一致（一）.mp4
& k9 x, P$ u' M4 ?& h/ `, g" a16、课程：领导力（上）.10、如何实践“客户导向”.mp4
7 @) G) k4 `, u) V! d% w; H7 _16、课程：领导力（上）.11、如何实践“有效沟通”（一）.mp4
$ e1 J  Z: O/ U- N16、课程：领导力（上）.12、如何实践“有效沟通”（二）.mp4
16、课程：领导力（上）.13、如何实践“演讲技巧”（一）.mp4
, C) R5 ?8 ~3 m- E16、课程：领导力（上）.14、如何实践“演讲技巧”（二）.mp4
16、课程：领导力（上）.1、领导力模型（一）.mp4
16、课程：领导力（上）.2、领导力模型（二）.mp4
16、课程：领导力（上）.3、领导力模型（三）.mp4
16、课程：领导力（上）.4、领导力模型（四）.mp4
16、课程：领导力（上）.5、21项领导力行为习惯总述.mp4
16、课程：领导力（上）.6、建立目标（一）.mp4
% H- S& v" Q$ Q' @1 U- s2 S% y16、课程：领导力（上）.7、建立目标（二）.mp4
16、课程：领导力（上）.8、实现卓越.mp4
16、课程：领导力（上）.9、发展自我与他人、领导变革.mp4
4 X. n1 ^' ]0 u  e: ^2 C17、课程：领导力（中）.10、如何实践“解决问题”（二）.mp4
' t; \7 _+ h( O' E17、课程：领导力（中）.11、总结答疑（一）.mp4
17、课程：领导力（中）.12、总结答疑（二）.mp4
# d. r4 V, \$ h17、课程：领导力（中）.13、总结答疑（三）.mp4
17、课程：领导力（中）.14、总结答疑（四）.mp4
17、课程：领导力（中）.1、如何实践“战略思维”（一）.mp4
, ~3 H  v: X7 J; Z& p5 F% y# e17、课程：领导力（中）.2、如何实践“战略思维”（二）.mp4
. ^3 x1 T' o( z; t; v17、课程：领导力（中）.3、如何实践“制定决策”（一）.mp4
* ?8 J; {* V$ C17、课程：领导力（中）.4、如何实践“制定决策”（二）.mp4
17、课程：领导力（中）.5、如何实践“有效授权”.mp4
- u3 m$ J9 }/ r8 f17、课程：领导力（中）.6、如何实践“可信赖性”.mp4
17、课程：领导力（中）.7、如何实践“结果导向”.mp4
! u& j7 ~9 _" C9 f( L1 m17、课程：领导力（中）.8、如何实践“诚信正直”.mp4
17、课程：领导力（中）.9、如何实践“解决问题”（一）.mp4
18、课程：领导力（下）.10、如何实践“尊重他人”.mp4
18、课程：领导力（下）.11、总结答疑（一）.mp4
7 W" ~/ I2 n: h2 j/ F$ ~5 y18、课程：领导力（下）.12、总结答疑（二）.mp4
# e' W/ x, Y( b2 E( n3 L% `18、课程：领导力（下）.13、回顾与答疑.mp4
18、课程：领导力（下）.14、如何实践“变革管理”（一）.mp4
  v) E: e0 P% j9 L. f* O18、课程：领导力（下）.15、如何实践“变革管理”（二）.mp4
18、课程：领导力（下）.16、如何实践“创新”.mp4
3 x& ^0 ]% J7 L6 [! p( I18、课程：领导力（下）.17、如何实践“激励承诺”.mp4
3 r7 I% D/ Q1 `- y4 V' `18、课程：领导力（下）.18、如何实践“组织智慧”、总结.mp4
18、课程：领导力（下）.1、“有效沟通”相关问题解答.mp4
18、课程：领导力（下）.2、“诚信正直”相关问题解答.mp4
, Y$ x7 `3 Z) A: D( h18、课程：领导力（下）.3、“团队建设”相关问题解答（一）.mp4
18、课程：领导力（下）.4、“团队建设”相关问题解答（二）.mp4
* W3 g3 M9 t! |0 a18、课程：领导力（下）.5、如何实践“教练”.mp4
18、课程：领导力（下）.6、如何实践“自我管理”.mp4
18、课程：领导力（下）.7、如何实践“倾听技巧”.mp4
8 j; W* F/ y  D* d$ J+ j18、课程：领导力（下）.8、如何实践“团队建设”.mp4
/ s9 z7 c% t! ?; H4 a* `18、课程：领导力（下）.9、如何实践“时间管理”.mp4
19、课程：情商.10、认识自己—情绪失控（二）.mp4
$ k- v4 n& v( @3 N, `19、课程：情商.11、认识自己—自我意识.mp4
4 x  }/ k0 W# f4 a( A2 w19、课程：情商.12、认识自己—述情障碍、“直觉”与决策、潜意识.mp4
8 \/ s  T2 X! }8 u7 h19、课程：情商.13、管理自己—愤怒的原理.mp4
19、课程：情商.14、管理自己—愤怒的叠加.mp4
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" p* v, l3 k, U- p19、课程：情商.15、管理自己—如何控制愤怒、忧虑.mp4
0 h1 S- P5 `, G7 S) P+ K4 t) W19、课程：情商.16、自我激励.mp4
19、课程：情商.17、认识别人、管理别人.mp4
19、课程：情商.18、情商在管理中的应用（一）.mp4
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kghkh.

66666，很棒

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Thomaslin

jamesglaive

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hidyma

不错好资源 可以用

studywalker

谢谢楼主分享

MountainN

好好学习天天向上哦哦 Java

joraboy328

VERY GOOOD