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2、课程：基础概念—角色.6、产品经理职责—项目管理、产品生命周期管理、审定产品需求.mp4. E5 t* t7 q7 M% a8 t
2、课程：基础概念—角色.7、开发工程师职责—审定产品需求（一）.mp49 G" l! r( m( A
2、课程：基础概念—角色.8、开发工程师职责—审定产品需求（二）.mp4
1 a. _: P* j! e) D2、课程：基础概念—角色.9、开发工程师的职责—代码的设计&开发（一）.mp48 C5 m Z/ x) g" i; j+ O. ?. h
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.1、文档.mp4
) C' V; x. W& Z* U2 F1 s3、课程：基础概念—文档&流程&工具.2、软件开发流程、Bug的生命周期.mp4 i4 f$ _- u& m% L
3、课程：基础概念—文档&流程&工具.3、代码管理流程.mp4
& d& S+ P' L) k2 A3、课程：基础概念—文档&流程&工具.4、上线管理流程、发版管理流程、回滚.mp4 c" |; ]9 N; j% Z6 M1 g0 h, @) F
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.10、程序员的痛—新主管的烦恼.mp4) X6 n" t5 X. P
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.11、职业晋升的五层塔、五层塔能力对照表.mp4- X5 E- V D8 N e% m z
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.12、五层塔能力对照表（一）.mp4( T1 p* [$ s6 t2 ?# x. Q( b
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.13、五层塔能力对照表（二）.mp4
5 P2 B$ ~* G& w; G. z" S8 V4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.14、技术能力—基础知识（一）.mp4/ i; h; c4 ]$ n' ?' H
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.15、技术能力—基础知识（二）.mp41 R! c) q0 O9 y% a
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.1、进入新环境工作的策略（一）.mp4& P% w& ` W9 i: |$ H' @
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.2、进入新环境工作的策略（二）.mp45 F9 G/ ~& i' U$ x* ~9 o
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.3、进入新环境工作的策略（三）.mp4
7 ?" F; w+ T2 D( O4 r2 b* d4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.4、概要（一）.mp4
$ Q) _; t- |% d( M- w: F3 m4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.5、概要（二）.mp4/ {) s* y: S- U3 C& W9 G* d; z& R
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.6、参考书目（一）.mp43 O* r: o7 u9 u' J& `
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.7、参考书目（二）.mp40 j. G- |) f: `/ K0 H! A( r- Q
4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.8、程序员的痛—技术新人的成长焦虑.mp4
: N7 Z0 m- l& \: a8 Y E4、课程：五层塔模型&技能要求（上）.9、程序员的痛—资深技术要转型管理.mp4
, n: l% [9 ^! D4 I+ @5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.10、工作能力—拿结果的能力（一）.mp4; x- v! V1 G5 |
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.11、工作能力—拿结果的能力（二）.mp4) E2 X& v5 A) `& f
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3 S8 a; T8 O: n# C5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.13、工作能力—计划&工程素养.mp4& R5 p9 {# R7 R9 @ b6 f; c S* h/ H$ c
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.1、课程回顾.mp4
8 _+ j1 u' X& |5 c( C5 X" s5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.2、技术能力—基础知识.mp4, [/ M4 K( I, s
5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.3、技术能力—编程能力&算法（一）.mp4. e6 T ^+ L# T- r( W" W8 W2 m
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5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.6、技术能力—领域知识&经验.mp4
8 \/ D- N" X, V7 V4 X+ P9 t5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.7、技术能力—新技术好奇心.mp4
8 K. f0 f; J w5、课程：五层塔模型&技能要求（中）.8、技术能力—快速学习能力（一）.mp4
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6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.10、管理能力—影响力.mp4
% }' \6 x* D) }5 l6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.11、管理能力—培训新员工的能力、管理复杂团队的能力、人力资源相关能力.mp42 ]# ~) T8 D& T$ ]6 `
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.12、商业能力（一）.mp42 i/ h5 m" t9 ~3 p \; b1 D
6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.13、商业能力（二）.mp4
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6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.1、工作能力—书面文字能力&语言能力（一）.mp4
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6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.4、工作能力—跨团队沟通合作能力（一）.mp48 |8 O+ U7 _& O: G, H
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6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.6、工作能力—控制风险的能力.mp4
' l2 D3 u3 j, r# R4 L6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.7、管理能力—管理简单团队的能力（一）.mp4
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7、课程：技术技能梳理（上）.10、基础知识—编译原理.mp41 _2 m0 _! j1 D4 k* I
7、课程：技术技能梳理（上）.11、基础知识—计算机网络.mp42 @; k8 E0 j% R/ @9 b# R( L/ B- A
7、课程：技术技能梳理（上）.12、基础知识—数据库原理.mp4$ m M) f6 x* L4 B/ F
7、课程：技术技能梳理（上）.13、算法.mp4+ O0 U. `/ s! z# \
7、课程：技术技能梳理（上）.1、课程回顾（一）.mp4
$ Y, Q. ~/ Y% ? j2 ^4 H7、课程：技术技能梳理（上）.2、课程回顾（二）.mp45 v0 n. J. [* Q7 Z' @; \! l& e
7、课程：技术技能梳理（上）.3、基础知识—计算机组成原理（一）.mp4
& }# o, d' B+ x7、课程：技术技能梳理（上）.4、基础知识—计算机组成原理（二）.mp46 D- T$ K2 w7 w; {. |! r
7、课程：技术技能梳理（上）.5、基础知识—计算机组成原理（三）.mp41 M" |, r! ]$ b: x% S
7、课程：技术技能梳理（上）.6、基础知识—计算机组成原理（四）.mp4
4 {: S F$ V2 ~6 r3 Q$ n7、课程：技术技能梳理（上）.7、基础知识—计算机组成原理（五）.mp4
# x- |& M2 o3 _- N" v$ e7、课程：技术技能梳理（上）.8、基础知识—操作系统（一）.mp4
# D# d8 K/ E! @7、课程：技术技能梳理（上）.9、基础知识—操作系统（二）.mp4
; h( ]. s( T7 }& W( _& u8 N8、课程：技术技能梳理（下）.10、业务开发方向（一）.mp4, Y8 [% h# b7 w7 W5 _
8、课程：技术技能梳理（下）.11、业务开发方向（二）.mp4
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8、课程：技术技能梳理（下）.16、课程回顾.mp4
! ]' a6 V. j" ^6 ~8、课程：技术技能梳理（下）.17、存储、前端开发、移动开发.mp4
$ |: i/ p f2 a( y" q8、课程：技术技能梳理（下）.18、大数据&人工智能方向（一）.mp4. T/ K) q9 y' n/ S, X _
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4 q( h3 g9 ]$ E m# R$ h# u$ w8、课程：技术技能梳理（下）.3、算法—排序（一）.mp43 Y+ x; C" t, o* ^ |3 j' r- V
8、课程：技术技能梳理（下）.4、算法—排序（二）.mp4
- V1 ~+ L: A: ?! t# Y8、课程：技术技能梳理（下）.5、算法—数据结构（一）.mp4( M: v8 }2 j( d4 \* _
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$ I. u, ~/ {# d& N& f' [8、课程：技术技能梳理（下）.8、算法—动态规划（一）.mp4
( D/ Y( A: }/ k, h) l8、课程：技术技能梳理（下）.9、算法—动态规划（二）.mp46 H$ s- Z: w0 `' }& k* j( ]$ U
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.1、敏捷开发背景（一）.mp4
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9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.4、敏捷开发的方法、Scrum.mp4
& T5 t" I( o( e h9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.5、Scrum历史、特点.mp48 {# F! u1 S( ~" L
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.6、Scrum工作流程.mp4& d" ^; ]" o4 I4 F9 W: Q
9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.7、Scrum框架概述.mp4
$ h/ J+ A+ x, V& @9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.8、Product Owner&The Scrum Master.mp4
% s$ Y) l0 `) Q. b& Y* u4 y. `9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.9、Scrum Team.mp4
' L1 Y+ B- A6 R! }# Q10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.10、Pros&Cons（一）.mp4* p1 C( A9 e. ^
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10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.1、课程回顾.mp49 K( S1 K: ]8 y
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.2、Sprint Planning Meeting（一）.mp4
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10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.5、Daily Scrum.mp4$ s" y1 d/ X. V
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.6、Sprint Review Meeting.mp46 N; p9 Y& O* ~1 E: l/ \
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.7、From Sprint Goal to Sprint Backlog.mp43 I6 ~6 u! e. M, E$ d) L. D
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.8、Sprint Backlog.mp4) g" r, z; H2 T! e" t
10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.9、Scalability of Scrum.mp4
$ R0 K" `% ~) x# g11、课程：绩效考核（上）.10、客户第一（一）.mp4
3 {% w- O* h& o% m+ L# U( T11、课程：绩效考核（上）.11、客户第一（二）.mp4
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11、课程：绩效考核（上）.13、团队合作.mp4
+ h8 l$ D: v7 Q' U% |( v' |4 `- j. W11、课程：绩效考核（上）.1、课前答疑.mp4
5 \2 g. @; U1 B0 c$ a& {11、课程：绩效考核（上）.2、课程回顾.mp4" G+ o. g; m( D7 m# U/ {: E( Q9 p
11、课程：绩效考核（上）.3、绩效管理目的.mp4" ~$ ]" C& r* r9 g% x/ }
11、课程：绩效考核（上）.4、阿里巴巴绩效考核组成（一）.mp4% H e+ z8 Y0 S# Y, }' i
11、课程：绩效考核（上）.5、阿里巴巴绩效考核组成（二）.mp4% f* M! e9 a; {+ {
11、课程：绩效考核（上）.6、考核规则.mp4
3 R, h! k2 D9 G# ^" s' o" M11、课程：绩效考核（上）.7、绩效管理流程（一）.mp4
U+ B6 C. j& a$ z8 J: T11、课程：绩效考核（上）.8、绩效管理流程（二）.mp48 f. d( r* p9 T$ a5 B
11、课程：绩效考核（上）.9、KPI举例.mp4
+ _ g) |) s7 X: V9 Y12、课程：绩效考核（下）.10、激情.mp4
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/ M! ~/ R* C5 d' Z- K! {; l12、课程：绩效考核（下）.12、绩效考核结果对未来的影响.mp4) [2 Q- ]- i x$ ?+ I1 o% k5 Q
12、课程：绩效考核（下）.13、问题解答.mp41 u* G, A( i( ^0 L3 F
12、课程：绩效考核（下）.1、课前经验分享.mp4
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12、课程：绩效考核（下）.5、拥抱变化（一）.mp4: y; Z% [7 g- F9 E, W3 L
12、课程：绩效考核（下）.6、拥抱变化（二）.mp4
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$ Q S$ J+ z& `12、课程：绩效考核（下）.8、诚信（一）.mp45 P3 J# _( L, Y! C9 U, S
12、课程：绩效考核（下）.9、诚信（二）.mp44 d; @* ~1 J! N9 R% o$ K* U
13、课程：绩效管理.10、职业选择的策略（一）.mp4
7 q4 C4 e% ?% u: b- p; ~2 v' n: c8 g3 H13、课程：绩效管理.11、职业选择的策略（二）.mp49 L' k4 u4 Z* N' j5 f; `
13、课程：绩效管理.12、三向合作.mp4
2 Q* Z9 Z2 A& w! ^13、课程：绩效管理.13、设定自我发展的目标.mp4
1 s8 g' z: P; u* d13、课程：绩效管理.14、职业和绩效.mp4/ v# Z1 w, f. M% c' k( Q
13、课程：绩效管理.15、经理人的作用.mp4
# y, r0 k' A3 \1 |1 \6 k13、课程：绩效管理.1、课程回顾.mp4
5 y. h( Y3 q0 z8 @* u13、课程：绩效管理.2、人力资源战略.mp49 l9 n* H- `% o8 l& h1 u# l
13、课程：绩效管理.3、绩效考核与报酬理念.mp4
* K: m* ~; O% `# a* V' }: O13、课程：绩效管理.4、绩效管理的流程及绩效考评的目的.mp4
* R7 W! Y5 ~4 b: J13、课程：绩效管理.5、绩效管理的要素与设定目标.mp4
- N) @# n i! d$ h13、课程：绩效管理.6、SMART目标及设定.mp4
- B+ x% Q8 X( z5 F$ t13、课程：绩效管理.7、绩效评分等级与员工排序操作.mp42 j6 U0 X4 i: `5 ~3 e% w% h
13、课程：绩效管理.8、企业价值观与经理反馈表.mp4
* u' o9 h: j" a) I) Q13、课程：绩效管理.9、职业与专业的发展目标.mp4
9 }' X. _% Q: n; V3 O8 J( D w14、课程：如何成为主管（上）.10、行为学套路—从众（二）.mp4
& s- W- z% k1 [14、课程：如何成为主管（上）.11、行为学套路—从众（三）.mp4
- g, n1 h! ^) \8 ~" @14、课程：如何成为主管（上）.12、行为学套路—社会认同.mp49 {8 z# t' f( {8 W7 [' E
14、课程：如何成为主管（上）.1、理论基础.mp4
M* W; N. ?4 }9 [7 S14、课程：如何成为主管（上）.2、科学管理.mp40 ^7 ~+ m8 a/ d: i
14、课程：如何成为主管（上）.3、权力.mp46 o; b3 t* G; _2 R5 I0 o
14、课程：如何成为主管（上）.4、霍桑试验（一）.mp4
+ d$ x; o6 i' H# V" x* h6 @" c6 N( }14、课程：如何成为主管（上）.5、霍桑试验（二）.mp45 c- f$ Y5 T! h
14、课程：如何成为主管（上）.6、专家光环.mp4
9 N# M# o) L0 L$ e3 l) a14、课程：如何成为主管（上）.7、案例（一）.mp4* R) K# o% B$ S6 p1 P# E
14、课程：如何成为主管（上）.8、案例（二）、个人魅力光环.mp45 A6 `5 V2 Z* g( _( h
14、课程：如何成为主管（上）.9、行为学套路—从众（一）.mp44 G: o3 G& {. S, L! \" r
15、课程：如何成为主管（下）.10、行为学套路—承诺和一致（二）.mp4' f7 Y h* @: T, z8 I0 ?
15、课程：如何成为主管（下）.11、行为学套路—承诺和一致（三）.mp4
( s! e* N. [* N) R" x15、课程：如何成为主管（下）.12、行为学套路—短缺（一）.mp4
" p1 b+ v' z0 n' M15、课程：如何成为主管（下）.13、行为学套路—短缺（二）.mp4
6 _. G; t9 \4 f1 {7 f/ ?" P15、课程：如何成为主管（下）.1、课程回顾.mp4
. ^3 t; t: p+ }) B, `: h5 ]# q5 _; I15、课程：如何成为主管（下）.2、行为学套路—互惠（一）.mp48 {" w8 ^, _& Q
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15、课程：如何成为主管（下）.4、行为学套路—互惠（三）.mp4+ i9 g# A5 J" i
15、课程：如何成为主管（下）.5、行为学套路—互惠（四）.mp4
# D8 {, \! S9 S5 c7 M% e8 W15、课程：如何成为主管（下）.6、行为学套路—互惠（五）.mp4# \- I* a' J& @, ]2 T- R
15、课程：如何成为主管（下）.7、“拒绝+退让”模式（一）.mp4% ^! i" }( k: f* V6 H
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16、课程：领导力（上）.10、如何实践“客户导向”.mp4& s1 G5 m4 d* p$ g! T) s
16、课程：领导力（上）.11、如何实践“有效沟通”（一）.mp4% w% q8 r, c; q4 X+ [, B8 E u
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16、课程：领导力（上）.13、如何实践“演讲技巧”（一）.mp4
7 j/ |, Q5 R% b0 B/ K- W16、课程：领导力（上）.14、如何实践“演讲技巧”（二）.mp4 w3 N% K' O0 e
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, B" [" | u. q' R- ?16、课程：领导力（上）.4、领导力模型（四）.mp4# ~% m8 |$ a/ F5 w" J8 }, n9 m
16、课程：领导力（上）.5、21项领导力行为习惯总述.mp40 u" j' r. `. U4 [
16、课程：领导力（上）.6、建立目标（一）.mp46 `& @! u- P5 S, b$ U8 `
16、课程：领导力（上）.7、建立目标（二）.mp46 w: P" f/ A/ h0 b2 X3 @( k4 X$ m
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: D: }! u- v. a+ t16、课程：领导力（上）.9、发展自我与他人、领导变革.mp4. j! L5 u6 v5 ]( G/ A; u
17、课程：领导力（中）.10、如何实践“解决问题”（二）.mp4* V0 M2 |" Y" S+ r! z/ K
17、课程：领导力（中）.11、总结答疑（一）.mp4
" [7 @7 A% I1 I& A) G2 ]. N3 g$ U17、课程：领导力（中）.12、总结答疑（二）.mp42 l! I8 H' `. ^+ R
17、课程：领导力（中）.13、总结答疑（三）.mp4; D- ~8 }- w( j4 q- j
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17、课程：领导力（中）.7、如何实践“结果导向”.mp4+ y, c3 d) ~" w9 \. V
17、课程：领导力（中）.8、如何实践“诚信正直”.mp4; u4 g5 Q. @; ? [& k* A
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18、课程：领导力（下）.12、总结答疑（二）.mp4% c; H8 f& Y4 \* d1 o: D5 x" k
18、课程：领导力（下）.13、回顾与答疑.mp4
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发表于 2019-12-26 02:30:50
发表于 2019-12-26 06:00:10
