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——/程序员成长攻略-价值1998/, V- I1 j4 b- P% k" \
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├──1.1课程简介_ .com.mp4 41.98M
/ |, s; n+ `( ?9 i' w, i├──1.2微软工作经历分享—one-on-one_ .com.mp4 76.91M- V# b8 ?* F$ O5 @4 k1 M- g! X" k
├──1.3成长秘籍分享—one-on-one_ .com.mp4 70.42M. a4 N% o% u9 r& S/ \7 y) w
├──1.4阿里工作经验（一）_ .com.mp4 43.14M
2 _0 n, R- X0 ]' M* q) C9 @├──1.5阿里工作经验（二）_ .com.mp4 44.12M* u* F* l# ]0 b4 z. ~6 }! ]
├──1.6初心、目标学员_ .com.mp4 105.46M
7 W% w) t! ]" f; i. B├──1.7课程大纲_ .com.mp4 117.92M
% M4 C# ]' N8 @( ?1 c├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.10、Pros&Cons（一）_ .com.mp4 119.74M
: H* K6 `- b; {- ^/ p0 e, e├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.11、Pros&Cons（二）_ .com.mp4 73.55M9 R ]! k* l& q" M7 z
├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.12、Pros&Cons（三）_ .com.mp4 90.38M
5 `, Q6 r2 L# A6 E# l" U: I6 E K├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.1、课程回顾_ .com.mp4 72.18M1 r+ ]% E$ c A
├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.2、Sprint Planning Meeting（一）_ .com.mp4 65.09M: Y( D* ~/ ~) _; X
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├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.4、Sprint_ .com.mp4 73.29M, \( e# B( Q: f& d/ u* \* T' s
├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.5、Daily Scrum_ .com.mp4 83.91M
+ q9 C: v/ F* c0 h f' U├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.6、Sprint Review Meeting_ .com.mp4 111.83M7 c! s# o; S1 R! g9 b
├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.7、From Sprint Goal to Sprint Backlog_ .com.mp4 134.11M
8 c. {/ _, y0 _" z* r M├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.8、Sprint Backlog_ .com.mp4 125.41M
* N+ s+ ?8 U: S2 S% B& E1 G├──10、课程：Agile&Scrum方法论（下）.9、Scalability of Scrum_ .com.mp4 110.12M! P6 ~- ]. D: t' Y% k
├──11、课程：绩效考核（上）.10、客户第一（一）_ .com.mp4 126.38M# J- ]% g6 Y& _3 v: U
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├──11、课程：绩效考核（上）.1、课前答疑_ .com.mp4 106.40M9 j8 {* l; o/ e! o7 Y! C$ l
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9 o w8 m* J m9 V8 K├──11、课程：绩效考核（上）.4、阿里巴巴绩效考核组成（一）_ .com.mp4 129.20M$ H! D: U0 y# K4 O4 }
├──11、课程：绩效考核（上）.5、阿里巴巴绩效考核组成（二）_ .com.mp4 54.60M
9 Z4 {" g7 V+ c U/ Y g! g: U├──11、课程：绩效考核（上）.6、考核规则_ .com.mp4 49.17M
% g$ b/ c& @* d) \├──11、课程：绩效考核（上）.7、绩效管理流程（一）_ .com.mp4 113.99M/ e0 U3 k+ y; l6 P% i, V
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7 L% ^' B/ s# A+ G├──12、课程：绩效考核（下）.10、激情_ .com.mp4 119.91M0 d" Y6 D: r9 P+ v! u
├──12、课程：绩效考核（下）.11、敬业_ .com.mp4 74.18M
+ \0 D% e% x6 F- R( V0 L$ |├──12、课程：绩效考核（下）.12、绩效考核结果对未来的影响_ .com.mp4 96.41M+ _; E4 Y3 r! d' J, `
├──12、课程：绩效考核（下）.13、问题解答_ .com.mp4 74.18M
9 h9 R2 L. q" t! C3 `├──12、课程：绩效考核（下）.1、课前经验分享_ .com.mp4 92.08M! Z* K# { D. }8 O m- {2 r
├──12、课程：绩效考核（下）.2、课程回顾_ .com.mp4 130.22M P b+ \. v6 k! d- |1 F! v
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├──12、课程：绩效考核（下）.5、拥抱变化（一）_ .com.mp4 96.80M
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Y y1 a. J& k1 f. j├──12、课程：绩效考核（下）.8、诚信（一）_ .com.mp4 83.17M1 p% b- k% I3 z" v4 h, B5 N
├──12、课程：绩效考核（下）.9、诚信（二）_ .com.mp4 95.17M) `6 R" Z) j0 a- C, W
├──13、课程：绩效管理.10、职业选择的策略（一）_ .com.mp4 128.68M
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$ h2 F- Y/ ]% Y2 m# x- p4 R├──13、课程：绩效管理.12、三向合作_ .com.mp4 123.99M5 ^5 a- v& K# u
├──13、课程：绩效管理.13、设定自我发展的目标_ .com.mp4 87.88M! t( r2 Z: C& @+ Z, s% x
├──13、课程：绩效管理.14、职业和绩效_ .com.mp4 81.85M7 ?8 k3 F8 u+ ^; f2 G7 d
├──13、课程：绩效管理.15、经理人的作用_ .com.mp4 67.52M# a! ]% ~8 m, H, z
├──13、课程：绩效管理.1、课程回顾_ .com.mp4 135.96M# F0 y/ V' T; @2 k- X
├──13、课程：绩效管理.2、人力资源战略_ .com.mp4 105.77M
- r2 r1 @, j0 Q% O* V% v, w├──13、课程：绩效管理.3、绩效考核与报酬理念_ .com.mp4 56.97M
( z2 z4 A4 @0 @9 o) C- q4 ?$ Y* V$ B├──13、课程：绩效管理.4、绩效管理的流程及绩效考评的目的_ .com.mp4 83.52M# u/ B/ ?" s1 \- ]( m8 B0 O1 B$ @
├──13、课程：绩效管理.5、绩效管理的要素与设定目标_ .com.mp4 88.53M/ Y$ C2 I8 E! o& H0 p
├──13、课程：绩效管理.6、SMART目标及设定_ .com.mp4 88.71M
1 r! J* w" P, {, Y- z├──13、课程：绩效管理.7、绩效评分等级与员工排序操作_ .com.mp4 62.34M
/ F7 X5 Y4 T, \1 f% r( H0 }" X├──13、课程：绩效管理.8、企业价值观与经理反馈表_ .com.mp4 84.96M
) P) D! O$ O6 d' w1 P3 p├──13、课程：绩效管理.9、职业与专业的发展目标_ .com.mp4 51.59M# v4 B6 H& s6 T0 N5 e0 \
├──14、课程：如何成为主管（上）.10、行为学套路—从众（二）_ .com.mp4 72.02M
1 ?( K: B7 j6 ]2 C├──14、课程：如何成为主管（上）.11、行为学套路—从众（三）_ .com.mp4 75.81M
/ C% J- y1 f0 ~; A/ N3 Y├──14、课程：如何成为主管（上）.12、行为学套路—社会认同_ .com.mp4 93.90M k9 A3 H6 I4 d5 L: b6 K$ J8 z# {
├──14、课程：如何成为主管（上）.1、理论基础_ .com.mp4 69.17M0 F o) A' {/ U4 e; n
├──14、课程：如何成为主管（上）.2、科学管理_ .com.mp4 108.81M: U3 ^1 t5 B4 t! o
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/ u ?- H7 W6 J├──14、课程：如何成为主管（上）.4、霍桑试验（一）_ .com.mp4 76.74M
. g5 w( L/ W. r9 X# f; A6 B* D: O├──14、课程：如何成为主管（上）.5、霍桑试验（二）_ .com.mp4 76.72M
- K% w& x( j2 F* z6 f├──14、课程：如何成为主管（上）.6、专家光环_ .com.mp4 104.45M
! Q1 e' _8 ^5 e├──14、课程：如何成为主管（上）.7、案例（一）_ .com.mp4 115.40M
; j/ R2 g( h! d" Z3 E4 V├──14、课程：如何成为主管（上）.8、案例（二）、个人魅力光环_ .com.mp4 58.25M; H) x6 v7 l$ Q& Y; B0 V3 t1 E
├──14、课程：如何成为主管（上）.9、行为学套路—从众（一）_ .com.mp4 84.60M" Z' O1 V& j- Y/ C, w- M: C
├──15、课程：如何成为主管（下）.10、行为学套路—承诺和一致（二）_ .com.mp4 70.53M
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0 |) D; P: @2 o. o( z├──15、课程：如何成为主管（下）.1、课程回顾_ .com.mp4 78.69M
' ~( A5 I: n6 x8 z" v9 z- p! \├──15、课程：如何成为主管（下）.2、行为学套路—互惠（一）_ .com.mp4 132.30M) S2 D3 o! c3 B: Z. s7 q
├──15、课程：如何成为主管（下）.3、行为学套路—互惠（二）_ .com.mp4 102.11M
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" G' `& M' O/ \7 R H6 r. B( [├──15、课程：如何成为主管（下）.5、行为学套路—互惠（四）_ .com.mp4 82.35M9 J& y7 q6 s9 h$ g9 Z- k) |
├──15、课程：如何成为主管（下）.6、行为学套路—互惠（五）_ .com.mp4 74.64M, q- x' a; B6 A& D9 F" _4 R
├──15、课程：如何成为主管（下）.7、“拒绝+退让”模式（一）_ .com.mp4 72.73M" y1 @4 b' r* B7 G7 B4 s( j
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├──15、课程：如何成为主管（下）.9、行为学套路—承诺和一致（一）_ .com.mp4 65.71M- Q2 q& @$ n' J/ @' y' u& {
├──16、课程：领导力（上）.10、如何实践“客户导向”_ .com.mp4 112.75M
+ S; y, ?5 k6 p4 b# C+ v├──16、课程：领导力（上）.11、如何实践“有效沟通”（一）_ .com.mp4 99.52M$ Q6 N" R n3 b& y$ M/ T
├──16、课程：领导力（上）.12、如何实践“有效沟通”（二）_ .com.mp4 74.19M
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├──16、课程：领导力（上）.14、如何实践“演讲技巧”（二）_ .com.mp4 78.81M1 H2 a/ C M3 V9 w+ v0 ^
├──16、课程：领导力（上）.1、领导力模型（一）_ .com.mp4 76.49M
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0 C& {% r3 i: r. p1 F├──16、课程：领导力（上）.6、建立目标（一）_ .com.mp4 56.11M
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├──16、课程：领导力（上）.8、实现卓越_ .com.mp4 135.40M3 \# J7 n! Z& [$ K. B1 q
├──16、课程：领导力（上）.9、发展自我与他人、领导变革_ .com.mp4 58.10M4 B: x; A' y0 Z
├──17、课程：领导力（中）.10、如何实践“解决问题”（二）_ .com.mp4 121.90M
. s# T. v+ s. y F- n4 p├──17、课程：领导力（中）.11、总结答疑（一）_ .com.mp4 46.14M
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├──17、课程：领导力（中）.1、如何实践“战略思维”（一）_ .com.mp4 81.53M
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├──17、课程：领导力（中）.5、如何实践“有效授权”_ .com.mp4 66.59M/ w ~4 K2 ~2 k) m* F
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4 p; T1 g3 r( {) t5 b├──18、课程：领导力（下）.10、如何实践“尊重他人”_ .com.mp4 104.71M
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3 ~; P: s2 g) f, M! l├──18、课程：领导力（下）.3、“团队建设”相关问题解答（一）_ .com.mp4 98.41M" s$ I9 l* G3 L$ Z# l. T3 Q. b5 T& F
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# A' S% Y$ ]& w# u b! g- f- j├──18、课程：领导力（下）.5、如何实践“教练”_ .com.mp4 104.95M. `# h& p6 p1 @
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$ c- T p# x' H( o' _' L├──19、课程：情商.10、认识自己—情绪失控（二）_ .com.mp4 100.86M
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1 O# R+ [/ b8 D9 D6 M, g├──19、课程：情商.12、认识自己—述情障碍、“直觉”与决策、潜意识_ .com.mp4 78.49M m1 r- r4 M$ d: t+ _# R4 Q
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9 z0 N8 i" X9 k. u2 g" W$ j, J4 v├──2、课程：基础概念—角色.13、测试工程师职责—审定产品需求、审定代码设计_ .com.mp4 76.98M
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├──2、课程：基础概念—角色.19、运维工程师、运营、商务、销售_ .com.mp4 61.71M
1 ?: d0 J5 ?* p% y3 ?├──2、课程：基础概念—角色.1、产品经理职责概述（一）_ .com.mp4 27.05M8 Y6 e9 w* y$ s4 x3 H
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├──6、课程：五层塔模型&技能要求（下）.6、工作能力—控制风险的能力_ .com.mp4 33.84M
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├──7、课程：技术技能梳理（上）.10、基础知识—编译原理_ .com.mp4 78.73M
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; O0 C& c0 _/ G! `% t├──7、课程：技术技能梳理（上）.1、课程回顾（一）_ .com.mp4 32.28M
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1 W6 g# H! }9 Q- D& R( y! N├──7、课程：技术技能梳理（上）.6、基础知识—计算机组成原理（四）_ .com.mp4 75.34M
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├──8、课程：技术技能梳理（下）.10、业务开发方向（一）_ .com.mp4 85.18M
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" F6 q- F' W2 ], @2 x6 D├──8、课程：技术技能梳理（下）.4、算法—排序（二）_ .com.mp4 86.92M
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├──8、课程：技术技能梳理（下）.9、算法—动态规划（二）_ .com.mp4 80.68M
' A- x4 g( i/ j( w# W' U0 H├──9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.1、敏捷开发背景（一）_ .com.mp4 44.22M
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├──9、课程：Agile&Scrum方法论（上）.4、敏捷开发的方法、Scrum_ .com.mp4 59.21M) J4 f ^4 \0 f0 i2 A3 q
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发表于 2022-7-1 18:33:01
