华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf

萧以何 · 发表于 2022-7-14 02:42:02

绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出；是员工整体绩效贡献（岗位责任、
个人对团队目标的贡献）是表扬信本身所承载的绩效事实是功劳，即贡献是责任结果

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南国的梦 · 发表于 2022-7-14 01:52:06

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巅峰炼妖石 · 发表于 2022-7-14 01:59:52

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我爱泉城 · 发表于 2022-7-14 02:02:05

感谢分享感谢分享

山地玫瑰 · 发表于 2022-7-14 02:10:03

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问佛爱佛度一切苦厄 · 发表于 2022-7-14 02:22:02

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啊肆 · 发表于 2022-7-14 02:26:40

谢谢楼主分享

兜帽儿 · 发表于 2022-7-14 02:29:30

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就是一脚 · 发表于 2022-7-14 02:41:28

学习实践最重要

开心博物馆 · 发表于 2022-7-14 02:43:43

功劳，即贡献是责任结果

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