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刘建国·技术管理实战36讲【完结】
+ s& l3 v/ U/ u) F) a├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？.mp3 3.63M
: R* O4 F1 [8 |1 S' D' ^├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？ .pdf 3.94M
$ W3 j2 A% \- e9 U* l! y9 L" ?├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .mp3 4.84M
; B% ?7 t1 P v├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .pdf 5.78M
9 E, N: Z* ~7 J├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .mp3 4.81M F3 _* v% Z a/ b
├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .pdf 4.72M, F$ c9 V; x) E5 F" c. R P5 p
├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .mp3 5.26M9 r' i$ K2 ] k ]4 A
├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .pdf 5.75M+ D* R# d2 F& u1 Z
├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .mp3 5.62M
/ t$ I2 _+ R3 G├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .pdf 5.36M
+ f L! t9 S- N2 r/ r' g ~├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .mp3 4.92M# e" e# J! K3 @0 \7 b1 b3 T. `1 ~
├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .pdf 4.71M3 g3 d5 c; i0 I( V, ?' S
├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .mp3 4.88M
6 m8 D/ L- \8 H├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .pdf 5.30M
; V1 m" H9 D( o/ m7 F, d* @├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .mp3 4.53M
# V( X) a- i1 P. a; w1 x6 E├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .pdf 4.79M# z4 t( {/ n; p2 y! k9 p
├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .mp3 4.85M
6 S# F* J) `; i( d! X# o" I├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .pdf 5.39M p/ T& L5 `1 z" J. ~6 R9 T
├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .mp3 5.15M6 R+ H6 e& D: L& r1 v
├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .pdf 5.71M
' E0 o z$ c9 R+ K2 Q3 ~) G├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .mp3 4.87M
; A. E! y0 J$ y$ G: j! p5 U├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .pdf 4.43M
6 b1 ~4 d1 M2 C S" v+ H' Z6 F├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .mp3 4.79M
3 O9 D/ U1 U+ _├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .pdf 5.19M
% C+ l. f, W$ p* J" j0 v├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .mp3 4.65M, S( B4 a/ g7 d) M
├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .pdf 4.49M
4 |8 j# l8 ~# k2 g9 b6 y. ?$ _, q├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .mp3 6.28M
2 L& j' C; Q/ d+ V├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .pdf 6.83M
2 P: L; x: G- A4 b# P├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .mp3 3.80M
! @" ]+ T6 {5 M├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .pdf 4.03M8 e/ u+ {/ J, T$ ]5 {$ u
├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .mp3 4.72M
9 J; c) {, t! M; E" N* L├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .pdf 5.04M5 k. e7 O# |" H% u
├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .mp3 5.09M3 y4 I R+ Y: k0 e3 E5 g6 s8 @, L8 j7 z
├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .pdf 6.16M
$ `" n' z& i4 \$ e├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .mp3 4.86M
1 t2 x( a m: o' g4 X! ]; R& o├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .pdf 5.14M
4 u' ]8 \: j, \9 G& v├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .mp3 8.93M
- f, F- |9 t* P+ p├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .pdf 9.48M
6 b- {/ r0 W5 X4 m; X/ u2 N6 y/ I├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .mp3 6.49M
/ z$ D% B) r6 e- G- z8 n├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .pdf 6.84M# ?8 Y/ a' h! U0 ^4 f/ W
├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .mp3 4.65M
; M1 O4 J( B" q' N C├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .pdf 4.71M
5 w! s" K' d2 L# W* y# l" H├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .mp3 6.51M5 W+ R, {6 U5 ?5 G- G" V
├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .pdf 7.12M
- J6 c( g# x+ w" `├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .mp3 5.00M$ t0 m5 y g* i6 N9 l! b
├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .pdf 5.38M2 n/ ?1 ^1 x; k: b& i3 F
├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .mp3 4.05M
0 p" M4 q0 O2 I, Y1 {$ \; v├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .pdf 4.42M
) Z% y% W- L& R' N" q% y, [: j4 t├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .mp3 5.06M" w2 _5 `( F# g6 N& \8 V, ?
├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .pdf 5.59M
. c5 i# j5 W; D. J/ t( r2 Z5 \├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .mp3 5.01M
7 L5 M: M8 S* C- Q& C├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .pdf 5.53M& k/ m. h7 z! l2 H% M$ M. v `- W1 t
├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .mp3 4.44M1 D1 k: T0 Q; `% f8 D, C8 a
├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .pdf 5.07M
+ j c9 ?6 l- r! m4 u├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .mp3 5.41M+ A1 l5 _! `; L( i5 g
├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .pdf 5.61M8 z) g4 t* l) B0 P
├──28 _ 管理沟通那些事儿 .mp3 6.59M% t. |7 D5 N# F; N2 y y
├──28 _ 管理沟通那些事儿 .pdf 6.88M
2 L# Y& [: V; e2 `) K, [├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .mp3 4.99M1 S0 R! G. R, \+ B
├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .pdf 5.70M
, D2 ~9 l! X& D% x/ o7 a├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .mp3 4.51M
5 v) O4 n5 M" J. c├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .pdf 5.03M
1 u# q) M q; L├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .mp3 5.83M6 `* h5 b$ s& @
├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .pdf 5.89M1 w" i1 S- t. S5 ~5 X5 Z; M
├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .mp3 6.92M
) q7 M" w* R5 ~+ I0 p7 l7 ~├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .pdf 7.62M
3 v8 r/ N% r! c6 o' i v% L/ v├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .mp3 6.07M
. p& T; Y# k- e$ p7 g" b1 X4 X8 P6 L├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .pdf 6.48M4 D. u: Z/ ~0 P% I
├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .mp3 6.17M6 B/ |1 E/ d4 b; l* q
├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .pdf 6.47M
8 ?, [" z, M3 i m z) }/ c" u+ d├──36 _ 走出自己的管理之路 .mp3 3.67M' d* h7 @) V7 _; K) T# _! r* z
├──36 _ 走出自己的管理之路 .pdf 6.67M8 [* ]5 z9 r) ?/ N
├──37.复习课（一） _ 管理方法论和角色认知 .pdf 3.31M
1 J3 [( N& Z; T2 F) X1 S. {6 T9 l├──38.复习课（二） _ 管理规划 .pdf 2.21M
6 I3 |) B6 a5 }. G3 L7 V! z├──39.复习课（三） _ 团队建设 .pdf 2.72M
3 ?& B6 b1 p* M. [├──40.复习课（四） _ 任务管理 .pdf 2.33M
B( ^" B$ x" z0 X. }7 Q├──41.复习课（五） _ 管理沟通 .pdf 3.12M
; `- _7 P) Q {6 Q! q! q└──42.新书首发 _ 《知行：技术人的管理之路》 .pdf 3.77M
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发表于 2024-7-16 19:41:53
