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刘建国·技术管理实战36讲【完结】
9 o1 _! H) z. ~. c├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？.mp3 3.63M
+ v }! v* ~- F7 ]8 }' o3 k├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？ .pdf 3.94M( H' v, E; r! a6 b4 \) Z) P
├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .mp3 4.84M: ?' n( J" E2 S# B6 w3 r
├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .pdf 5.78M7 c# @% i! |: |9 r* a8 k2 v
├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .mp3 4.81M) S, ~& @' f) ]/ C8 \- g. ~
├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .pdf 4.72M0 S: `; h& g! |' E! [& L& R% s
├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .mp3 5.26M
. N& B3 `- r" @' b" T├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .pdf 5.75M V( A$ X- m# @9 S% {; w
├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .mp3 5.62M8 s; B* t9 z5 V- Z
├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .pdf 5.36M. W& E$ n" @( H1 b9 |" o3 t I9 _
├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .mp3 4.92M
7 y8 I) n( Y; N* U7 B├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .pdf 4.71M$ V9 L! Q: A6 n
├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .mp3 4.88M. ^6 J2 u5 }9 j% @; d$ k7 _9 A) R* ^
├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .pdf 5.30M2 d" j" ^, y0 _& a3 k
├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .mp3 4.53M
8 c- H- j7 f; n├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .pdf 4.79M
% K) D4 G% |$ M& I├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .mp3 4.85M
8 C9 o: H% d; @├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .pdf 5.39M
( N7 e5 g& Y( t( j├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .mp3 5.15M
& @ i2 K. ^$ ], B+ Y) h( S2 h├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .pdf 5.71M
( E- p' n4 j5 D/ F' a. N. [├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .mp3 4.87M
8 @8 r- q8 W: Q" B) k# M├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .pdf 4.43M4 T8 O, A6 k K/ b6 B9 N* h$ r" I( J
├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .mp3 4.79M% N2 [1 v) k& w/ p5 ?" R1 }& u
├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .pdf 5.19M
$ |- C4 j* ~; O! u4 |% Q├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .mp3 4.65M! x2 |* C* ]2 R! x5 X! ?
├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .pdf 4.49M6 a( x. s- ^7 L* c6 a& X7 I+ N
├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .mp3 6.28M/ a$ ?4 I* j, s- o V
├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .pdf 6.83M) j- |; h& q( b( b
├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .mp3 3.80M1 t0 d! q! ]0 h
├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .pdf 4.03M* `% y0 M/ w9 D* c. j# p
├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .mp3 4.72M1 {7 [) h& {& Z& m2 U& e8 G
├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .pdf 5.04M0 d: I: J& s/ M( ?, q, r0 N
├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .mp3 5.09M( X2 A7 s* K& {- B- N4 M
├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .pdf 6.16M# Q2 f i% D6 H0 W: _' }
├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .mp3 4.86M+ b4 B3 j F R8 x p0 p+ L6 e8 O
├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .pdf 5.14M
3 V9 _9 t, @( P% }% N/ t; d├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .mp3 8.93M
8 r6 E7 ]+ m' K: I4 x5 A4 `! v├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .pdf 9.48M1 {; T- J5 I- X8 b. S
├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .mp3 6.49M4 e1 r" M/ o% b
├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .pdf 6.84M
# ]2 ~. k( t( c. K3 B├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .mp3 4.65M9 I9 g0 U5 h/ ~1 K! r$ y: U1 E( T9 ~
├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .pdf 4.71M- G. M' o( h: r% W( w G
├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .mp3 6.51M
D; G& p9 p' M; R, v" ?├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .pdf 7.12M
- b& J( Q& D3 `3 a# {# o/ O n8 \8 T├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .mp3 5.00M2 ]) t4 f* u* H
├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .pdf 5.38M
/ a# L/ j; P# e* b6 Z: U8 R* ]├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .mp3 4.05M0 y% i6 E* [' ]2 k( p% v1 H& n
├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .pdf 4.42M
# B6 Q, R0 [, l, g& y├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .mp3 5.06M
5 o9 I0 \8 D$ j0 V1 F: ?" ^├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .pdf 5.59M
2 C: U, x* u0 W& [" X├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .mp3 5.01M+ [% u+ `6 W$ _% \* m4 N) w @
├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .pdf 5.53M
3 ]) ~0 W5 ~( J( L9 k├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .mp3 4.44M
+ W5 G, y4 Y/ {) E) o* G$ J, v├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .pdf 5.07M- ~8 p) o) e4 H# _
├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .mp3 5.41M" B2 s5 v$ Z$ Z! w' v
├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .pdf 5.61M# T; q1 y5 w% T4 J# w
├──28 _ 管理沟通那些事儿 .mp3 6.59M
8 g7 p# [1 B( I5 Z I. x" Z├──28 _ 管理沟通那些事儿 .pdf 6.88M
/ T1 L- \7 R) O% {. [/ f├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .mp3 4.99M! u, L7 l8 T$ L. A/ x. h
├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .pdf 5.70M
+ q; o; K' Y1 S3 c├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .mp3 4.51M
/ C; j6 |' B# M0 M" u├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .pdf 5.03M
) N6 K) f* z6 g1 m├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .mp3 5.83M
; I- C* H" p- V& w( C├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .pdf 5.89M8 M! i' ?- i( ~. f* T6 {
├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .mp3 6.92M2 P4 T9 E7 T; g6 B7 }/ F, m
├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .pdf 7.62M
: W( h! O' S( }├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .mp3 6.07M
5 K, V s# c# q" a# `. W; Y├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .pdf 6.48M
4 f+ R+ _9 }) V├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .mp3 6.17M
1 @5 V& O V, i! T6 ?; g/ t# m├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .pdf 6.47M
[5 b# R1 d* o$ d1 U- z├──36 _ 走出自己的管理之路 .mp3 3.67M& _& {5 I. R! V7 r+ e: R, E
├──36 _ 走出自己的管理之路 .pdf 6.67M
3 _- p7 c. F& A: u# i├──37.复习课（一） _ 管理方法论和角色认知 .pdf 3.31M
) u8 Q( ?# L5 }/ I├──38.复习课（二） _ 管理规划 .pdf 2.21M
1 N a; k4 |3 w. w' G) j- l├──39.复习课（三） _ 团队建设 .pdf 2.72M
9 ^( }: G6 F* h. l9 z# `( D. c├──40.复习课（四） _ 任务管理 .pdf 2.33M
6 C3 m$ J# z2 d. s* ~. r* d2 ?├──41.复习课（五） _ 管理沟通 .pdf 3.12M
3 [; ?# M0 V4 x8 h! m, H└──42.新书首发 _ 《知行：技术人的管理之路》 .pdf 3.77M* I; t# H$ ~3 \# N
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发表于 2024-7-16 19:41:53
