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刘建国·技术管理实战36讲【完结】% S0 w% n# T; m: ?
├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？.mp3 3.63M( [8 P( N' ~! e+ a3 A$ q6 i3 o& T* O
├──00.开篇词 _ 你为什么需要学管理？ .pdf 3.94M0 I) q# l7 x; ^( F
├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .mp3 4.84M( u, {* x9 ?4 V' F8 ^) f" q
├──01 _ 多年前的那些工程师都去哪了？ .pdf 5.78M, B# z3 t/ ^2 j
├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .mp3 4.81M; J1 J$ z( r# Y: y/ F
├──02 _ 我要不要做管理呢？内心好纠结！ .pdf 4.72M
/ u& p, m7 N3 p7 P9 N: g├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .mp3 5.26M
' l! I4 w; S! ~! X# v/ f* v├──03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位？ .pdf 5.75M' l7 O0 M" \& Y% S
├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .mp3 5.62M5 f! Q) V( ~9 C, k5 S w
├──04 _ 我要不要转回去做技术呢？ .pdf 5.36M
6 D/ Q+ v# }8 S- O7 R6 i7 y2 @! [& m3 f├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .mp3 4.92M
5 N8 u. Q; X0 U& I8 p s& `├──05 _ 作为技术管理者，我如何保持技术判断力？ .pdf 4.71M) V6 d& X/ l0 C' K
├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .mp3 4.88M3 ? |. N" a8 t) s* [0 o
├──06 _ 我这样的风格能做管理吗？ .pdf 5.30M4 L, a$ A8 P: z$ g" n- H5 B
├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .mp3 4.53M
& ?. h7 b" r3 V% u" K├──07 _ 我能做好管理吗，大家服我吗？ .pdf 4.79M. e) p8 T. K c, ?
├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .mp3 4.85M
5 M* ?+ Q [; Q3 N├──08 _ 管理到底都做哪些事儿？ .pdf 5.39M& i! s+ k+ d- M* l
├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .mp3 5.15M- [, Q& i2 [+ `- \4 Z7 w# h
├──09 _ 从工程师到管理者，角色都发生了哪些变化？ .pdf 5.71M
. ]- e1 d: T! P5 D) F# Y, ^├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .mp3 4.87M9 G8 G. q5 T- v/ ]+ O ]
├──10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些？ .pdf 4.43M
2 r3 m' k% z+ e6 i9 V" O& N6 N├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .mp3 4.79M% q7 j$ V" w6 `! @4 d
├──11 _ 我刚开始带团队，从哪里着手呢？ .pdf 5.19M
+ Q% i) _2 J- R {: c5 M6 v├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .mp3 4.65M
8 `: n+ A1 p8 J' Q4 g( |├──12 _ 如何界定我团队是干什么的呢？ .pdf 4.49M9 o1 p6 T4 P! x4 m; a
├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .mp3 6.28M6 u& |5 @2 g4 @8 K
├──13 _ 如何为团队设定合理的目标呢？ .pdf 6.83M
$ h0 ]3 Q& L( `5 t├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .mp3 3.80M
$ m4 r1 J2 Y# r" ]$ L- l: E├──14 _ 如何来规划团队的组织结构呢？ .pdf 4.03M1 ~2 x- Y) S0 L& }2 a
├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .mp3 4.72M
7 W8 v; Z: u0 ^8 H& v3 I├──15 _ 我都要申请哪些资源呢？ .pdf 5.04M
6 c; q, \1 |5 t├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .mp3 5.09M2 q4 ], }& v0 ~" ^
├──16 _ 团队建设该从哪里入手？ .pdf 6.16M* S$ ~5 p& n {& q) l
├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .mp3 4.86M% J: U1 ~6 W' o6 F
├──17 _ 如何提升员工的个人能力？ .pdf 5.14M3 l2 G( q* R) Z: f9 l1 ?
├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .mp3 8.93M
# ^0 `$ E% L# s0 K* E2 \4 G├──18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性？ .pdf 9.48M4 s3 b+ P" b' R/ S$ z4 {* C; t
├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .mp3 6.49M4 Z0 ?7 G: W) h5 R% f# f6 M; H5 o- x
├──19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性？ .pdf 6.84M
2 t. n% N7 L4 y├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .mp3 4.65M
8 n0 G, `) y6 U4 H& L├──20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？ .pdf 4.71M0 v/ G9 r2 j/ a8 y8 N, c
├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .mp3 6.51M/ o* R6 i6 b' q) `, t/ Q0 ^
├──21 _ 如何物色和培养核心人才？ .pdf 7.12M
8 i; R- b5 A; m8 W: {├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .mp3 5.00M4 E0 K# [' ]% g N' j
├──22 _ 如何建设团队文化，营造团队氛围？ .pdf 5.38M
1 i) v7 B) I$ h4 _, b1 B├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .mp3 4.05M. Y8 \% f7 I" _ l
├──23 _ 如何和低绩效员工谈绩效？ .pdf 4.42M
$ k. r2 A9 w5 H9 m; M! G5 e' @├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .mp3 5.06M
! d( I4 H" ?' @├──24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”？ .pdf 5.59M
* |- N. P1 ~ F* q7 h$ Z K├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .mp3 5.01M D/ {( H$ P+ _: n" d0 _
├──25 _ 多任务并行该如何应对？ .pdf 5.53M$ y) q* w. a c; T# \4 a4 L; H
├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .mp3 4.44M. k+ _5 C1 [" Q/ Q$ c
├──26 _ 如何确保项目的有效执行？ .pdf 5.07M
( i1 U1 d% E* X% P2 _├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .mp3 5.41M8 ?( e, B/ k# C) N0 b$ P8 G
├──27 _ 如何让流程机制得到有效的执行？ .pdf 5.61M
' m j! o4 u7 A \/ o9 ?├──28 _ 管理沟通那些事儿 .mp3 6.59M% c5 V7 N1 x/ e
├──28 _ 管理沟通那些事儿 .pdf 6.88M7 f2 ~( D# M, w" _: ]# M
├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .mp3 4.99M5 J( o* N7 @( h9 m3 X
├──29 _ 沟通经常鸡同鸭讲，说不到一块怎么办？ .pdf 5.70M
: z# D( n3 X. f" I6 @├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .mp3 4.51M: C' r% e" k/ } F% u- ^
├──30 _ 如何掌控自己的情绪，以及如何管理情绪化的员工？ .pdf 5.03M1 t6 I0 e/ S4 ?- `. q' a& [
├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .mp3 5.83M1 M, m1 n' j) k9 ~8 M- r. L* m6 Z# I- B0 d& N
├──31 _ 我各方面做得都很好，就是做不好向上沟通 .pdf 5.89M
# c6 f9 T, E" R) A├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .mp3 6.92M) C( G+ f {8 H6 z# x! A
├──32 _ 横向沟通和非职权影响力 .pdf 7.62M$ Z' x7 p) k9 x7 [( J
├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .mp3 6.07M
$ Q: L* |6 I; K! Q4 n├──33 _ 向下沟通的常见实例解析 .pdf 6.48M
! z2 f, x9 q8 ^" ~) f* Q├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .mp3 6.17M$ K: s* f1 K/ F4 ^9 Z1 P0 F
├──35 _ 从空降谈管理方法论的积累 .pdf 6.47M
, l; Y, j# ~! [4 B5 p- k" V├──36 _ 走出自己的管理之路 .mp3 3.67M
+ I- w. v# a$ |' q4 v+ U1 w1 j├──36 _ 走出自己的管理之路 .pdf 6.67M
, p6 U" n1 i# |' H* T( \! q├──37.复习课（一） _ 管理方法论和角色认知 .pdf 3.31M7 p. t' ~+ a8 `! O, s
├──38.复习课（二） _ 管理规划 .pdf 2.21M
7 n' M9 L- h1 d& |' \8 ^! p├──39.复习课（三） _ 团队建设 .pdf 2.72M" F+ ~ [% {- A( q
├──40.复习课（四） _ 任务管理 .pdf 2.33M- ^' v8 T$ x5 o( U
├──41.复习课（五） _ 管理沟通 .pdf 3.12M" D3 G' o3 p9 ]" M6 {3 n; t
└──42.新书首发 _ 《知行：技术人的管理之路》 .pdf 3.77M+ @6 R0 @/ t+ d- U$ T) s
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发表于 2024-7-16 19:41:53
