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资源目录
( E8 K p$ z- X* _0 D# I0 l! L├──7节视频直播课程 % f; Z( o: g7 }) U5 B
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M
& g) t4 Y$ M4 K" A" X' k| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M
( `5 @- F; _. z1 t5 ?- s- ]2 T| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M) K. f% J8 U& w3 k4 r( Q
| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M C8 o( Y' {, t6 Z; _1 {$ V7 u' x
| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M
; N3 O$ f7 e1 j4 ?- u \8 i| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M
+ n, o& C2 v9 A, c) ]| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M+ }& M3 U1 W& k" \3 J& m" c) H
| ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M
+ t O) w$ z. d. H| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M9 L) ]% m/ d* m: Y% z J
| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb+ @& s- O8 ]+ L7 N# \' Q+ o
| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M
+ ]% N7 Z0 P) \% w( X, h& n| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.pdf 12.09M
" q# Z) i( [: o0 x| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M
8 o) I& u, z' U( q( A d8 E| └──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M( }. `- U6 @" u3 b
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3 11.68M x% h( K% b; u- y
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M
5 A+ Z, u% X9 n4 p+ I5 O" S├──02 管理就是做好一系列决策.mp3 13.22M
* s, `) K4 E6 L( ^# z+ M├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M
$ H$ k! G- r% U├──03 管理就是面对事实解决问题.mp3 11.96M
. |0 H2 o6 t5 G2 O% y" h8 }├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M
) ^" F) ^, d3 a) q; s3 l4 \4 @├──04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3 10.71M$ T2 @; I- q" R: x. \4 n- O' X
├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M& x( @+ Y2 d' ^$ l: M
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3 13.05M; B4 [6 ^- ]% e9 ~# w' X
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M
* W: J" V! b; |1 {# Z" I! C8 |" h├──06 管理就是让一线员工获得资源.mp3 11.31M
/ b& h: @1 O1 Y3 ?├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M
% d9 ?& E% K% z a5 n├──07 没有目标，是一切问题的根源.mp3 10.01M
+ m! J" y1 K& |- y. { i├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M) o. M* k7 } Y$ J
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3 10.15M9 t" |4 `& x4 y# b
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M
: O6 M0 B& x: f( u% L├──09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3 7.88M. a. C1 a# e6 m
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M
% I! q& t1 Q. l1 G0 b├──10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3 9.75M8 _9 V4 `0 h* t3 K
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M. r# E! [% u- R% `- G# P7 M3 B, b
├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3 2.09M
8 {" P' l' j( |8 t5 t├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb( v8 D" s5 t8 i9 G7 A
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3 7.95M9 d& Y# i' M6 J7 `9 }% k. I
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M2 \* `# }$ c" u0 a: F+ {
├──13 直属上司，才是你最该管的人.mp3 12.08M
$ G2 `9 D1 a/ n├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M6 r) m# V: N+ w8 c: e7 k6 \* h
├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3 8.38M! M6 D X* T! p/ q
├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M
! C( n x& Z. y% ?( D! T6 p% }+ Y, E├──15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3 8.51M
5 g6 ^5 L- o/ \" Q ^├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M
* o* ?" }" c3 V" i/ p) a: P├──16 说出这句话，你才会真正成长.mp3 7.52M& N4 O4 }- p( [) j0 P
├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M
( ^4 ~& ^! [) w( G/ ~├──17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3 9.96M
5 b' n. y3 s- X( g% [* e├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M) w. Z6 @6 b8 Z" e# R2 {" u9 E
├──18 1个关键，让工作计划更有效.mp3 11.07M
# Z6 ?" v1 M [9 s( j) N├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M1 @4 C2 ]4 S( e
├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3 7.72M
5 d7 ]. H0 F8 b8 Y" Q& W' I" z' T. T├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M! e2 y4 I( \( S% K
├──20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3 10.31M8 Z; r0 O5 W( j3 ], s& Q# V) ]
├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M
! R5 C# c( S' Y7 o) p h4 O├──21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3 8.82M. g, X; {* C2 T6 f
├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M1 G2 u4 t; E" {
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3 7.27M
! M* C9 |9 D7 `% m3 b├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M
* b! ]- S* k4 `& L$ @1 P1 q7 s├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3 14.00M
6 t( Z; r& @5 e4 Q5 B# [└──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M- e3 u; I4 [: J# ~/ r8 S
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发表于 2024-7-26 17:35:57
