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# r' f1 }0 M5 y1 Q7 \0 ^% \) `/ U" P5 r资源目录
" K f5 O, o0 h├──7节视频直播课程 {" r% i. K9 C# {% R, N* |
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M% e0 }2 L; k# w! z
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M
9 B; v" ]) V! x! c9 ~" a0 `4 z; l| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M& b9 m* N3 _; H
| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M& z! Y9 y, \( y& W1 @4 ~0 {9 Z
| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M
* V9 L+ [/ J, U, a| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M
: l4 W) {) y5 @6 S( c| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M
$ s2 M! ^7 n: M: f6 b: `: y, || ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M6 |+ }" V9 X: L+ J* d! z
| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M
; ~& @4 ]3 n$ A! f) v! O| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb
; D& r3 a$ {8 z+ B| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M
1 K" g4 M% _/ C/ Z6 J| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.pdf 12.09M
5 N2 U3 Z7 b: C Y* L| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M
4 }' q; y& Q2 B* s# e| └──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M9 H& H, g4 |+ v6 Z+ l4 y; L
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3 11.68M
; @' @* M/ J6 M2 n; V3 F9 s: t├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M1 o- d4 [3 w$ g/ d0 X
├──02 管理就是做好一系列决策.mp3 13.22M
; V! @8 ^. y& a* x8 H0 K3 x├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M
& O$ q# m$ Y$ X7 n8 H├──03 管理就是面对事实解决问题.mp3 11.96M
, l' U8 ?: ]1 d) y├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M x9 J4 W5 x- B! z; f
├──04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3 10.71M% r+ n2 G4 O4 `) d( Y; B! Y/ ^
├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M0 M# f n& ^; k: B, J4 e% f3 f
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3 13.05M1 B% [* |/ w$ M d O. k+ U% n
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M# o0 \( K: G- m) K1 q% A# k2 w. E3 z
├──06 管理就是让一线员工获得资源.mp3 11.31M
$ B l. K8 X1 J0 q- R& f( C7 t├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M
8 d8 k, P3 l' M1 D├──07 没有目标，是一切问题的根源.mp3 10.01M' o8 R3 }* Y# W8 }
├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M
& G, i' o& w& s) m7 ^' \* [ _├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3 10.15M
$ ?2 V' ^ o% W' w- s1 B- W├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M& I! `' H- c4 s2 q m, `
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3 7.88M" y" T: E+ V* P% G& C4 ?
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M! b% ^ a6 R, J3 D) A
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3 9.75M X7 J7 ~( T# }0 N1 W+ f
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M
9 e" w; m8 x8 Z├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3 2.09M9 g- F% e- O, M4 X( D9 u: X
├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb
2 H r' F b* v7 [, [├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3 7.95M
: \+ E- }, E6 C2 v- e+ c├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M( c" ^2 k2 p6 b: f( l( V9 G+ W
├──13 直属上司，才是你最该管的人.mp3 12.08M: S+ Q7 C' z0 q- w$ q. S# |
├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M
5 H7 T5 h5 t9 j* |├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3 8.38M
+ c; x$ x( v- S' I; W1 F8 x1 Q! d├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M
5 P( F1 `* ]; K$ b" [├──15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3 8.51M+ u/ z% t+ e3 M0 c4 _+ n6 M3 `
├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M2 o- [; p& z8 b3 x
├──16 说出这句话，你才会真正成长.mp3 7.52M
, ?8 A2 V. C! `├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M: v1 O6 s7 M p9 X6 s1 M5 c
├──17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3 9.96M2 l% Q# }! k4 l2 q
├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M s+ |! `3 H* E/ h% n
├──18 1个关键，让工作计划更有效.mp3 11.07M3 V4 @5 l0 `9 Q F7 x, Z
├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M
+ e2 H5 m# c7 i9 S3 u├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3 7.72M
0 _+ K$ P# G# G* g. t& h├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M; V2 X# j- { \" R
├──20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3 10.31M
5 p4 r: p" x$ K5 O├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M
$ a( x3 S! w n7 p" u0 U1 y├──21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3 8.82M
3 i+ Q% O9 O2 Q6 Q├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M( s Y% W* f% i" A; }; T& V& {# }5 _$ C
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3 7.27M* Y' L& {7 o, E) Q
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M
8 p; N. I. i7 D├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3 14.00M
) N" ]5 ?2 `6 ~3 N: G5 n└──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M# F4 o- ]- q1 @" u9 G9 k2 _
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发表于 2024-7-26 17:35:57
