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资源目录
' f7 C+ j9 b5 h- H1 f. ?. e├──7节视频直播课程 $ M; U# D$ ^) x% ]/ y& D
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M
8 V8 ~/ {# ?4 t* R| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M
7 s8 O, k" Q7 ~) G$ j| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M
% x% f+ a4 ?1 g1 v2 @$ t| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M) G P9 E, W/ _0 k8 i+ O
| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M
% l% o3 C$ w6 w: [| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M- j: j' i; \- R% L9 `
| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M
$ e B: l9 H$ N% A. r D| ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M
+ y; s7 Y& L9 p+ J( K8 k| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M$ I& Z: m1 Q" T
| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb9 M2 g a$ Q: M( d- s
| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M
3 m# Y. v: f7 J9 p| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.pdf 12.09M5 l: [ t& t5 m5 W
| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M5 h3 d g/ }! O) D
| └──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M/ f7 G! `: j+ s2 D
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3 11.68M0 O6 l/ K, A- {4 v
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M
# A$ x- s# p* D├──02 管理就是做好一系列决策.mp3 13.22M
; L! e* W' c# w/ t# K" s├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M
3 R0 }6 i" y. X% t: m9 P. ]├──03 管理就是面对事实解决问题.mp3 11.96M; ^: r) J2 ]+ {& _5 x$ ^" R. |
├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M( X I5 n$ `2 x2 x }/ B7 |
├──04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3 10.71M
/ C g3 {' b, i o# Z! ~, ^# a5 B# h├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M9 f6 U/ X/ s# F/ j4 a9 B
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3 13.05M
" G& Q1 R9 ^0 {3 s├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M
# @0 K. m& X; u) U├──06 管理就是让一线员工获得资源.mp3 11.31M. C* Y% y! _- r+ A
├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M
6 X' A5 L. f( {! `8 {├──07 没有目标，是一切问题的根源.mp3 10.01M
" I5 q- M- e! ]- r├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M
/ D2 H* S& w/ G0 }* ^├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3 10.15M: n$ G' }# C; ^) S k* E- }
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M
- @4 Q: Y6 y$ W/ b( m4 K* \├──09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3 7.88M+ E% R$ a9 j2 Y8 L$ I
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M* M' Y9 o$ k# p, [9 {& ?
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3 9.75M
$ \7 r0 {( P9 \$ S' r├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M
}" R2 q/ p g: d* n) X├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3 2.09M
5 f$ l. q Z7 {" q; E├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb8 B+ S* E9 \9 Y" @/ q( l
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3 7.95M0 [! S4 p% v- E
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M
0 g( n/ e* a) L5 U% H/ H├──13 直属上司，才是你最该管的人.mp3 12.08M" `5 l# I1 g$ I8 @: |5 f3 k5 @
├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M
2 @9 r8 a5 i2 o2 ^+ s" L' E7 D1 ^├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3 8.38M* H5 k) K4 G* C( [# e
├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M
O! ]$ V- M$ ~3 s/ s├──15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3 8.51M4 F" p* L- C3 `' v
├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M
5 N" i) q" V' X6 y* e8 I├──16 说出这句话，你才会真正成长.mp3 7.52M
7 \4 [1 ]( q; d5 N; J- }$ ]├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M
5 d2 c" f8 M3 O V D# s├──17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3 9.96M/ e: `! \! g5 k5 x1 A
├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M1 ]: V; h! {" Z- f
├──18 1个关键，让工作计划更有效.mp3 11.07M
9 Y2 w" y$ y- [: J; g% U├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M5 H3 T$ w% w0 ~4 M6 A
├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3 7.72M* u4 o/ j. t( M
├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M
; M5 R( S& L4 t+ t4 i0 Z! C) f" q├──20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3 10.31M
- d" D$ e5 y# j4 G7 T) g/ B8 A* z7 |├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M }* z, ~6 [$ b
├──21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3 8.82M/ B& d' ]: S; \2 y% ]6 N
├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M) x4 q" l( {+ p \* u& B! F2 H
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3 7.27M
; K/ j1 H( p; [' m- i├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M
! n0 v7 d( E8 i$ g6 u* B0 @├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3 14.00M, c, E, u+ |: Z$ v8 S
└──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M; D% r& _$ i( ~( H6 v
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发表于 2024-7-26 17:35:57
