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资源目录' n# \1 w) ? L I2 i( ?0 p$ ~
├──7节视频直播课程 / z1 n/ j6 J; `9 s
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M& O1 D, ]# N3 v0 L0 `
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M
* _+ Z/ m6 Z* [! t| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M
( i [/ M9 c% a( P- y9 w| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M
9 y/ X8 @1 z+ ]7 G/ L| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M
/ ^4 n$ V; w: y, }1 X- {+ N| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M
% T9 i3 O i; r4 t| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M( |+ T4 g' A( i7 R& t0 V/ P* r5 k
| ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M7 S P. {8 t2 y. \2 o; L$ [
| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M
1 M6 d s4 O1 e0 ^+ K. M' ?| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb* A9 n( ^& V5 K, a
| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M
k) f4 x- n/ |1 w' S" G/ \2 z| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.pdf 12.09M
3 u# S: N- A- i5 m| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M( F/ o8 y* y5 K- }- y: s6 `. N
| └──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M- `! m. o# ^ Q4 x3 k( v! [
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3 11.68M
( r6 F9 d2 y( I├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M
4 {) K9 v$ V6 @: X├──02 管理就是做好一系列决策.mp3 13.22M
; ^* M: Z( C- W# x├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M1 V8 E( J$ w$ | K+ _2 H% e$ i( {2 Z c9 W- E
├──03 管理就是面对事实解决问题.mp3 11.96M& r8 r- T8 b( i6 ?0 u
├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M
& b4 C4 R0 C( c5 A4 \├──04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3 10.71M
& u; d3 Q/ d* I5 @8 \% A├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M h2 h; [4 p; I) t+ U+ C) R
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3 13.05M
Q" |2 g' g* u├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M7 I) n1 t, R0 F# F, f5 g, X7 l( ^
├──06 管理就是让一线员工获得资源.mp3 11.31M/ X/ k! e& `; @! O" ^3 j6 t
├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M
?7 ^4 ^3 _4 d2 }5 H├──07 没有目标，是一切问题的根源.mp3 10.01M
, s- u2 H6 i' E, _2 t├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M7 Y% ?( O2 o r |
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3 10.15M6 ?; W k/ R. J W. z( k R
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M: Y" d7 `4 j k1 z' L K$ H
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3 7.88M
2 [& e; P2 i5 A├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M5 J: ?: A! q9 _+ g+ Z
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3 9.75M3 T5 C+ o+ h) O" s- e& \( t: i) `
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M' ^& S3 s1 Z0 n7 k
├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3 2.09M
, [2 ]6 j) g9 O2 {6 ?& q├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb7 p! |! H @1 P: _# `
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3 7.95M v% m* u3 {7 w7 ]% r3 ?; I
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M
+ |. X4 C: B/ _ X- w, ~├──13 直属上司，才是你最该管的人.mp3 12.08M
6 T7 X( W) C a2 A├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M8 f. I, P/ {; G' s
├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3 8.38M9 ~' N! V; @- |1 [* R
├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M' Q; S. s5 A& a1 ~6 q) L: P, v, P
├──15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3 8.51M
. W7 v- F! T2 n* m( @# {% N├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M
& I) ^% U# \. ]8 z: T( p├──16 说出这句话，你才会真正成长.mp3 7.52M
) E) F" }6 j- y) B' Z9 {6 n├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M
) J+ f. \" k7 T├──17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3 9.96M
2 b# R( X* N0 K' l5 Z! v; ?( J" j: l├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M7 T. f2 c& F2 n; H6 d
├──18 1个关键，让工作计划更有效.mp3 11.07M
7 P3 I6 @( V: @( Z* y2 S! a7 [├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M; d: ]4 {3 t$ F
├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3 7.72M" n; V' d' T1 ^
├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M
+ e3 W: J. l+ e2 M( x3 }2 B: v3 A4 H├──20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3 10.31M
! r9 V9 P! R1 H5 U ? R├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M
c1 Y( A" v' J! f├──21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3 8.82M4 ]$ O2 |1 T$ }. _8 n3 ~% r
├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M! g' j1 Q% `. k5 v! O' d, b& K
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3 7.27M
2 D# \& | p$ O├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M
! @, R0 ~5 P6 g# E5 c$ ?├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3 14.00M
/ L% D( `2 K7 m└──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M
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发表于 2024-7-26 17:35:57
