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资源目录
" _* t9 k2 W& n$ v( l6 T├──7节视频直播课程 ; F0 ^2 \6 f/ t( j% y6 a8 [3 v, {
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4 172.33M8 ?+ [. U. X' j. P8 a' }' x
| ├──01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf 4.11M/ ~9 L" k1 c& J2 P8 D' g& m e8 l
| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.mp4 101.77M; F) E! X5 y/ _: }& L# P- }. G+ F# \, D
| ├──02刚接手一个新团队要做什么？.pdf 14.62M: L* j" } c, {
| ├──03如何从一线团队选择负责人？.mp4 106.58M5 @4 u6 w5 ^+ f7 H8 g
| ├──03如何从一线团队选择负责人？.pdf 12.95M' |% @! ]* a3 O! c
| ├──04为什么人越多反而效率越低？.mp4 125.39M& l. n8 Y- v" Y0 y& m& _9 f q7 w
| ├──04为什么人越多反而效率越低？.pdf 4.09M# W: D& H+ K0 a+ ~
| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4 252.36M
8 l' d' c; y7 l. M3 M| ├──05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf 303.54kb8 j2 Y3 g) U+ H7 n
| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.mp4 152.00M
% j5 i4 T9 @8 V9 }' W) G! L| ├──06如何做好一线团队的日常管理？.pdf 12.09M
2 c k; ]* l( U/ T: z| ├──07如何正确理解绩效考核？.mp4 89.96M5 }1 u2 ]" E. P1 e% e
| └──07如何正确理解绩效考核？.pdf 1.36M
4 p. |2 U w# g5 e" s d% a├──01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3 11.68M: Q3 D& Q I% o1 k
├──01 发刊词：人人都要成为管理者.pdf 4.56M
: Y; l' ]1 G7 ?% \" L! [├──02 管理就是做好一系列决策.mp3 13.22M' I5 V: a# x) Q9 ^# c) C4 K
├──02 管理就是做好一系列决策.pdf 2.79M9 H2 z/ `. B$ O5 J k' R$ N. f3 I9 v
├──03 管理就是面对事实解决问题.mp3 11.96M3 h2 G. @& y# p9 r) q b
├──03 管理就是面对事实解决问题.pdf 2.96M
4 e$ B; G6 ^$ s3 _, R' F├──04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3 10.71M: t* Y" R; u9 x. _
├──04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf 3.02M: J& t1 h* M( [% p9 i
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3 13.05M0 Y, Q! H; B8 \1 m9 ^ q1 u
├──05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.pdf 3.55M" J ~6 f. _' w
├──06 管理就是让一线员工获得资源.mp3 11.31M
# o5 Y, g3 x, r4 o& m, Q0 @├──06 管理就是让一线员工获得资源.pdf 3.25M
; ?6 N# \# b4 A) i' P6 m# J├──07 没有目标，是一切问题的根源.mp3 10.01M
( ~. b" I& i* q, z├──07 没有目标，是一切问题的根源.pdf 3.30M' V* J; O4 ?# U) ~
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3 10.15M1 P/ e# w2 T$ [& _, Y3 d5 t- j
├──08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.pdf 3.28M
, N$ c/ w$ {) m" g/ Z3 E: j8 v. W8 g* C├──09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3 7.88M ?+ n0 ` u( R2 `/ f/ \3 {
├──09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf 2.43M5 j* x! y* g2 c3 k& b U
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3 9.75M# g7 L/ i2 U. i! c4 U6 W
├──10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf 2.99M
# M; N) u8 @' C# \8 C3 T0 c├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.mp3 2.09M8 C2 J! |3 i7 L' Y: k
├──11 期中复盘：过去10天，你收获了什么？.pdf 589.00kb6 j I) M- o" z2 o7 ~" s
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.mp3 7.95M3 l5 m* C0 G; D
├──12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf 2.79M
( B, f1 D; M7 ]3 v3 S' I% K├──13 直属上司，才是你最该管的人.mp3 12.08M" U: A! R1 Q. N# m1 G% F- o
├──13 直属上司，才是你最该管的人.pdf 3.82M
- Y9 _5 Y% c b W7 O( F├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.mp3 8.38M
5 ^ J X" W8 i/ [) K8 b; V" K├──14 和上司沟通相处，切记这3点常识.pdf 2.51M- s% \6 `5 W9 ]8 Q- S$ h- \- x
├──15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3 8.51M
K8 ^/ U9 ]2 M O+ d# `├──15 这3类问题，最好直接请示领导.pdf 2.86M
- C, d! g2 ~7 N├──16 说出这句话，你才会真正成长.mp3 7.52M: |8 U" }$ i! i" c6 u. b
├──16 说出这句话，你才会真正成长.pdf 2.86M
# v# y7 z8 U$ `3 N4 U├──17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3 9.96M$ g% ]5 W9 M; t( F
├──17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf 3.46M
/ R2 y! \7 U8 n* O* Z9 G# ]: w├──18 1个关键，让工作计划更有效.mp3 11.07M
$ {/ u! A2 K6 n! m: u" D├──18 1个关键，让工作计划更有效.pdf 4.05M
+ a. w1 v9 J5 K0 x5 H9 a├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3 7.72M
; X+ m1 L+ M, B# y& t# _├──19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf 2.39M/ m9 g0 _5 N6 F4 r1 C) p
├──20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3 10.31M3 h- r2 ?& k p5 L1 n
├──20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf 3.52M# f" Z) Z; z0 A4 A5 b
├──21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3 8.82M
7 U, U1 T, ^2 Q0 A- G$ @) N├──21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf 3.09M" ^ N9 N! t1 G9 p, l2 j, m- Q6 M( F
├──22 下属工作表现差，评估5个问题.mp3 7.27M
5 z m( l' x4 {7 F6 F6 L- C├──22 下属工作表现差，评估5个问题.pdf 2.36M4 L4 h* u7 B, g; G+ x
├──23 1次沟通，快速提升团队积极性.mp3 14.00M. F, F6 _7 @9 F
└──23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf 4.24M5 g" ~& g# C8 n4 X4 s% _4 k: |% y
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发表于 2024-7-26 17:35:57
