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课程目录：1 T4 M$ R4 m& y& N" m" d
├──01【课前需知】听课前请先领取课件
! v* ~" z/ Z- P y& h$ l| ├──02【入门】1.揭秘1207亿背后的阿里政委体系.pdf 2.94M/ L) z$ x% b) L. ]! v5 O* S
| ├──03【入门】2.腾讯HR转型与HRBP模型.pdf 4.75M
4 f; p- g. |* ^1 V4 N ~8 n. B| ├──04【入门】3.揭秘华为HRBP模式及借鉴.pdf 604.80kb! z6 i$ J" n( b+ H9 V7 y0 Z( `
| ├──05【入门】4.初创企业如何HRBP转型.pdf 558.35kb
. P+ U5 V* m. H. g0 k5 e% J, i| ├──06【入门】5.传统企业如何做HRBP转型.pdf 570.54kb
U( p9 }% F. {0 H| ├──07【入门】6.HR转型HRBP第一步——如何了解业务.pdf 643.33kb5 a& e$ U8 g+ u; b/ b& d1 ~
| ├──08【入门】7.HRBP转型第二步——如何建立信任.pdf 3.80M
$ M, F( B, |6 B$ v! f' ~, \2 A| ├──09【入门】8.HR转型HRBP第三步——如何识别业务问题.pdf 1.55M, d! Y) f! B1 j5 l
| ├──10【入门】9.HR转型HRBP第四步——如何处理管理冲突.pdf 622.43kb
$ Z1 Q& F. C$ `$ D& T) t9 F6 a8 ]| ├──11【入门】10.HRBP如何解决痛点问题.pdf 490.97kb
% y$ Y7 S" L& d& n| ├──12【入门】11.HRBP工具课——六个盒子.pdf 6.48M) v4 n( V2 f+ ~. [9 x
| ├──13【入门】12.HRBP工具——三板斧.pdf 685.93kb
) u+ u, w& a% U& G5 J" m| ├──14【入门】13.HRBP工具——GAPS模型.pdf 630.56kb
. Q$ j& [5 m- x1 t6 {1 t& M" w| ├──15【入门】14.HRBP工具课——KANO模型.pdf 5.19M8 b9 I9 n- v/ C i2 {# b" @
| ├──16【入门】15.HRBP工具课——HCD模型.pdf 740.26kb, B( [' j) D5 V O; T
| ├──17【进阶】1.如何有技巧地辞退低绩效员工.pdf 1.31M
' @* n# s& ~: b* |9 r# L( W| ├──18【进阶】2.如何发展关键人才和建立人才梯队.pdf 1.93M
" Q. m$ a4 n$ p8 | _3 Z| ├──19【进阶】3.如何激励员工提升团队绩效.pdf 984.12kb' F$ e- e# l U0 ~& E
| ├──20【进阶】4.如何将业务战略分解成HR落地工作.pdf 6.73M
( t, ~8 m% B# v* ]: d$ h2 ^$ M| ├──21【进阶】5.如何建立非职权影响力.pdf 1.89M
0 l z1 }" E X* l; b. c$ c0 _| ├──22【进阶】6.如何开展文化推广和提升内部沟通.pdf 1.23M
! j9 {' x. [6 t( v% i| ├──23【进阶】7.如何做好招聘规划和人才甄选.pdf 1.50M* b) B# m+ ?# r( e
| ├──24【进阶】8.HRBP如何与业务部门共舞.pdf 2.41M
+ j5 V: u( t4 [. ~| ├──25【进阶】9.HRBP与人力成本精细化管理.pdf 1.46M
8 @. X2 f' e2 |' Z. x| ├──26【进阶】10.HRBP之员工访谈技巧.pdf 10.77M1 ]% h/ }- |+ k$ X
| ├──27【进阶】11.HRBP之面试官管理.pdf 1.83M) w0 y9 F3 K4 N' g" z
| ├──28【进阶】12.HRBP之OFFER谈判技巧.pdf 1.89M
@/ z/ T8 w) P; R/ O| ├──29【进阶】13.HRBP之组织与人才盘点.pdf 2.71M5 ?6 Y1 i! `3 p$ }, T7 P6 q
| ├──30【进阶】14.HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训.pdf 1.91M
' v1 W% S& L3 U1 n* b, s, B; b9 y5 P| ├──31【进阶】15.在BU内部搭建与时俱进的绩效体系.pdf 8.07M
1 i. k! H5 l: V9 v, [ ]| ├──32【进阶】16.企业文化在HRBP端的落地实践.pdf 967.69kb
* j+ o$ ?! _, ]9 _; P( u9 _| ├──34【高阶】2.做一个好的HR，到底应该在做什么事情.pdf 119.58kb
& i0 ?9 C" O5 M3 z V+ D| ├──35【高阶】3.和业务无法对话，HR只能跟着节奏陪跑怎么办.pdf 132.15kb2 C2 Z6 i" j6 b
| ├──36【高阶】4.有一身HR本领，政委如何有效切入业务.pdf 207.54kb2 D' P. I% x3 d" L9 \3 W$ H
| ├──37【高阶】5.业务老板难搞定，场景化解决四个典型问题.pdf 106.10kb
+ K# J( W k1 A1 K( N| ├──38【高阶】6.作为HR凭什么能开好业务规划会.pdf 167.09kb
% C; l$ ~: b& m3 B; V# R- P| ├──39【高阶】7.怎样设计一场走心走脑的业务规划.pdf 142.96kb
" @, b$ r3 q1 U! \5 d+ O| ├──40【高阶】8.业务规划会阿里政委常用工具.pdf 290.36kb
9 G; \# a& K/ O4 e6 e| ├──41【高阶】9.阿里的业务团队什么情况下做复盘.pdf 97.20kb
+ e& J) S, ^' x7 ^ n| ├──42【高阶】10.三个关键点带好业务复盘大节奏.pdf 193.25kb
0 O/ }- [# z8 J) F| ├──43【高阶】11.阿里业务复盘操作揭秘.pdf 151.24kb# g K; D. F' F2 o
| ├──44【高阶】12.稳扎稳打盘点团队人才现状.pdf 205.96kb
' q* V- W: I* o6 y; f% v; {+ w* J| ├──45【高阶】13.结合人才盘点如何做人才规划.pdf 229.73kb3 ]# [* \: q9 |; R9 j
| ├──46【高阶】14.阿里怎么处理“棘手”员工.pdf 147.86kb
" k9 M" \8 M8 Y+ Z| ├──47【高阶】15.如何搭建绩效考核体系.pdf 143.63kb/ c9 G5 ~* O: P; r: a
| ├──48【高阶】16.如何通过绩效管理促进业务成长.pdf 152.27kb
+ k9 H- _) O- s6 P| ├──49【高阶】17.阿里的绩效考核管理体系如何运作.pdf 243.27kb
# B) Q2 Q" q8 v; b4 W O; J| ├──50【高阶】18.如何成为管理者的金牌搭档.pdf 210.50kb
1 g& M) }6 I2 h. _ K" ?( [| ├──51【高阶】19.氛围打造的典型场景.pdf 280.56kb
. r8 Y7 K2 z0 }* O7 J| ├──52【高阶】20.阿里政委常用技巧.pdf 148.43kb8 o7 T: |& c0 J6 c& f9 d
| └──53【高阶】21.政委体系怎么落地.pdf 127.18kb2 c/ K, Q# H1 n* _
├──02【入门】1.揭秘1207亿背后的阿里政委体系.mp3 38.38M
0 _& c/ `( \8 A6 S$ ?8 N# j J- b├──03【入门】2.腾讯HR转型与HRBP模型.mp3 26.81M
- w! `+ _4 t/ q( Z6 J├──04【入门】3.揭秘华为HRBP模式及借鉴.mp3 28.25M& p8 M7 m1 T+ M: S* t# e7 q
├──05【入门】4.初创企业如何HRBP转型.mp3 40.65M5 @# x% p6 n" d
├──06【入门】5.传统企业如何做HRBP转型.mp3 18.67M
* R* K3 d0 V# a/ O$ q├──07【入门】6.HR转型HRBP第一步——如何了解业务.mp3 19.78M
* u! h" f2 z$ Y7 _├──08【入门】7.HRBP转型第二步——如何建立信任.mp3 21.04M! T, E5 ^! _+ L3 {' b) @
├──09【入门】8.HR转型HRBP第三步——如何识别业务问题.mp3 21.14M
& ?8 [+ ], R, ~4 @; ]& K" m├──10【入门】9.HR转型HRBP第四步——如何处理管理冲突.mp3 20.53M
7 e9 L% l& t- I/ T├──11【入门】10.HRBP如何解决痛点问题.mp3 27.18M
% i7 ~0 M# R2 M& K├──12【入门】11.HRBP工具课——六个盒子.mp3 20.33M
8 Y Y0 E# k$ i6 A1 [2 R: w├──13【入门】12.HRBP工具——三板斧.mp3 20.19M
1 x' U( r7 p0 `; E- y├──14【入门】13.HRBP工具——GAPS模型.mp3 16.76M
7 Z+ k1 V+ S/ H9 f/ w├──15【入门】14.HRBP工具课——KANO模型.mp3 18.17M" x& V9 j4 H- l
├──16【入门】15.HRBP工具课——HCD模型.mp3 19.85M" ]' [* O' `1 t/ D: E5 w
├──17【进阶】1.如何有技巧地辞退低绩效员工.mp3 55.02M4 S0 a7 A R, E4 m9 O; v S* D/ |: F
├──18【进阶】2.如何发展关键人才和建立人才梯队.mp3 67.95M
6 u) w# l2 g$ Y7 K├──19【进阶】3.如何激励员工提升团队绩效.mp3 74.61M8 H+ s( q6 k" l+ B7 w) m7 Q: r
├──20【进阶】4.如何将业务战略分解成HR落地工作.mp3 77.46M
& e1 q* L& d; Q+ k. H" M├──21【进阶】5.如何建立非职权影响力.mp3 90.59M) Q @0 y6 Y4 V- }0 E
├──22【进阶】6.如何开展文化推广和提升内部沟通.mp3 55.88M9 L- Q% E1 ~; B7 u! N3 o. U
├──23【进阶】7.如何做好招聘规划和人才甄选.mp3 75.95M
* h! U. n K) }3 i9 y. }' [+ _├──24【进阶】8.HRBP如何与业务部门共舞.mp3 59.41M
S% {" C V2 H+ v6 I$ w, Q- k3 k; s├──25【进阶】9.HRBP与人力成本精细化管理.mp3 53.59M( |0 x( ]) y6 y$ f' W. F
├──26【进阶】10.HRBP之员工访谈技巧.mp3 69.11M
- P1 U! U9 i1 [! n% ~! P├──27【进阶】11.HRBP之面试官管理.mp3 24.36M4 v V0 P, v# h0 \) |: X6 t8 W* F* G
├──28【进阶】12.HRBP之OFFER谈判技巧.mp3 45.89M' [' y# ?$ l i2 q+ C( l
├──29【进阶】13.HRBP之组织与人才盘点.mp3 28.27M
( s h1 d1 a# T! H9 J├──30【进阶】14.HRBP如何搭建快速提升组织能力的培训.mp3 25.60M
* V. s' F4 `& } }' S├──31【进阶】15.在BU内部搭建与时俱进的绩效体系.mp3 63.17M4 g1 E- U& f) t! h
├──32【进阶】16.企业文化在HRBP端的落地实践.mp3 56.41M
8 I W9 I8 z8 ]+ J% N, ~├──33【高阶】1.向阿里学做政委：赋能业务的五项修炼.mp3 2.19M& }, I3 x8 M/ S7 M# w6 X2 z
├──34【高阶】2.做一个好的HR，到底应该在做什么事情.mp3 12.87M& b' T# y% [, M3 T3 N) g) n# i+ X
├──35【高阶】3.和业务无法对话，HR只能跟着节奏陪跑怎么办.mp3 15.93M( y6 M ?# U/ i4 W# O
├──36【高阶】4.有一身HR本领，政委如何有效切入业务.mp3 20.00M4 Z4 \ j) @+ N8 @
├──37【高阶】5.业务老板难搞定，场景化解决四个典型问题.mp3 16.73M
3 E" L( i3 L1 B2 T% j' w* P* q" ]├──38【高阶】6.作为HR凭什么能开好业务规划会.mp3 9.12M
5 O/ Y2 X" D1 A& u├──39【高阶】7.怎样设计一场走心走脑的业务规划.mp3 13.15M
+ e: Q8 O. \9 W4 d1 T2 W├──40【高阶】8.业务规划会阿里政委常用工具.mp3 13.89M
1 U3 h( r# \1 V5 b# ~6 P├──41【高阶】9.阿里的业务团队什么情况下做复盘.mp3 11.62M
3 Y! t1 |' \3 v. k8 O. W├──42【高阶】10.三个关键点带好业务复盘大节奏.mp3 12.85M
1 h1 [3 m0 d8 K" I# Z! I├──43【高阶】11.阿里业务复盘操作揭秘.mp3 15.89M8 Z& N* S6 P- R
├──44【高阶】12.稳扎稳打盘点团队人才现状.mp3 14.40M
1 P9 `+ L3 `; F1 |+ |3 o7 q├──45【高阶】13.结合人才盘点如何做人才规划.mp3 8.80M: e8 A( x/ \9 t8 E @1 z
├──46【高阶】14.阿里怎么处理“棘手”员工.mp3 11.01M4 j1 S+ F$ x& x) S
├──47【高阶】15.如何搭建绩效考核体系.mp3 17.04M& q ?) E9 I6 Q" B
├──48【高阶】16.如何通过绩效管理促进业务成长.mp3 12.00M, I0 f7 }7 T- S- x4 [) S
├──49【高阶】17.阿里的绩效考核管理体系如何运作.mp3 9.33M' l' c7 [: [7 t5 r* I6 b
├──50【高阶】18.如何成为管理者的金牌搭档.mp3 10.51M
1 U4 X* T+ Q( J├──51【高阶】19.氛围打造的典型场景.mp3 13.79M1 |) R& i S1 I7 w9 ?
├──52【高阶】20.阿里政委常用技巧.mp3 11.10M6 W% o& U2 s) v2 W* A% u8 L
├──53【高阶】21.政委体系怎么落地.mp3 19.54M- p# o, g8 R+ z- B) y! O
├──54【进修】1.阿里巴巴政委体系详解.mp3 40.71M- z. Q8 `* z; b3 `. @5 m( g: |
├──55【进修】2.阿里巴巴组织发展（OD）的五项修炼.mp3 40.94M
. H& R% j0 v3 v1 p1 r3 a├──56【进修】3.组织变革中的人力资源业务转型.mp3 28.13M
3 n* _* z/ C& f. |├──57【进修】4.HRBP招聘如何高效落地.mp3 36.24M
0 V! Q& s9 Z0 ]6 D, q├──58【进修】5.如何快速从招聘转身HRBP.mp3 30.58M9 v* e& i9 w1 R! z
├──59【进修】6.阿里巴巴CEO眼中的人才观.mp4 350.50M
0 B( \8 d* x- ]8 U* V# D├──60【进修】7.阿里巴巴CEO谈雇主品牌.mp4 618.04M
. L' k$ o, F: V5 x└──61【进修】8.组织内学习欲望的打造与激发实践.mp3 15.49M D7 Z7 H a9 O; y; \0 W
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发表于 2024-8-5 10:33:58
