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——/024中经人力【VIP基础同步班】/. D- y! L- i1 D* I5 |6 Z6 F
├──【01】HQ
& I6 X, {/ ]* ~/ f @! N: G| ├──01-备考指导 ! p' n! p* j/ @: u# W
| | └──01.2024备考指导.mp4 204.41M5 e: U4 a) E& H8 @% p1 `) h
| ├──02-精讲班-殷巧玲 1 f3 b8 f* l) |: N
| | ├──讲义 4 s, L, U" }# k! y, T9 F
| | ├──视频
1 U+ }" K1 W4 {3 L6 Y" F6 Q3 i6 l| | └──章节习题
* a. r3 E5 q/ u% q! ~1 Z3 |, g& k* q| ├──02-精讲刷题-杨沁 7 G0 J( J$ J, w- R
| | ├──第1讲人力带刷（1-2章）.mp4 96.76M
# F* U( u, M5 K& {| | ├──第2讲人力带刷（3-4章）.mp4 105.53M
4 o1 @* Q$ G; ^. y( k# k9 w| | ├──第3讲人力带刷（5-6章）.mp4 103.71M
0 p# |( |; A& z& j8 F ?| | ├──第4讲人力带刷（7-8章）.mp4 115.85M$ {. A6 X' M1 p* H! y0 Y; ~
| | ├──第5讲人力带刷（9-11章）.mp4 114.07M
$ r# T) M. o2 Q1 S0 F| | ├──第6讲人力带刷（12-13章）.mp4 97.12M
* S( y: R7 i4 S1 {; U| | ├──第7讲人力带刷（14-16章）.mp4 98.34M( X& \' Z6 u" k) ^& u
| | └──第8讲人力带刷（17-19章）.mp4 97.96M3 G* K$ s" t5 v) {. t1 e$ K& T
| ├──03-经典母题-殷巧玲
, [+ s9 G1 c+ Z5 |( i8 p7 I| | ├──讲义 8 h: L; |3 }' n' r4 r$ O
| | ├──习题 % W- A9 X& A2 U9 U6 A! ^7 o7 M2 k% L, ]
| | ├──第01讲第1章-组织激励.mp4 217.25M3 Z3 k8 h9 N' U
| | ├──第02讲第2章-领导行为.mp4 160.10M- [2 l9 [5 N! V' @8 ]- e
| | ├──第03讲第3章-组织设计与组织文化.mp4 170.47M6 L& e% B- D7 @: o% l9 d+ v
| | ├──第04讲第4章-战略性人力资源管理.mp4 116.56M( r* y1 k' p5 ?$ ?* r6 \
| | ├──第05讲第5章-人力资源规划.mp4 117.29M0 f0 F. U' R, k9 X: \* o
| | ├──第06讲第6章-人员甄选.mp4 241.73M9 g5 }! O9 s; Q: P X5 P4 n
| | ├──第07讲第7章-绩效管理.mp4 255.14M* ?8 u- |; A$ O8 j4 J1 S
| | ├──第08章-薪酬管理.mp4 232.35M/ }; Q" y: s2 e3 J2 \/ f* ^& W& Z
| | ├──第09讲第9章-培训与开发.mp4 115.87M9 B/ s6 x8 p J: V S1 i
| | ├──第10讲第10章-劳动关系.mp4 126.58M
9 C! b& Q5 s9 l- D| | ├──第11讲第11章-劳动力市场1.mp4 171.86M
3 A0 Z+ @" z, L" s( K- t; A @+ z| | ├──第12讲第11章-劳动力市场2.mp4 205.18M
: Q% k# G% X/ j) _| | ├──第13讲第12章-工资与就业理论.mp4 189.40M
# D0 J+ s% J3 s6 g| | ├──第14讲第13章-人力资本投资理论.mp4 180.84M
* {5 B7 E, |# a! \1 C| | ├──第15讲第14章-劳动合同管理与特殊用工.mp4 173.68M ~1 Y9 I! Q$ }4 j E7 V
| | ├──第16讲第15章-社会保险法律.mp4 36.52M
$ H0 E, \0 n4 @2 S; _6 `" e| | ├──第17讲第16章-社会保险体系.mp4 151.79M1 |$ P* F, r5 ~( j
| | ├──第18讲第17章-劳动争议调解仲裁.mp4 132.21M3 U7 n- ^9 l. j) d4 M2 R6 \* y
| | ├──第19讲第18章-法律责任与行政执法.mp4 54.52M5 a5 l+ z, B) K9 R+ X5 E
| | └──第20讲第19章-人力资源开发政策.mp4 194.73M1 g( X$ I! }7 N9 V/ n2 E) k
| └──04-月考测评及辅导直播 " |* Y H0 ?+ y: X& n1 u
| | ├──第1讲2024年月考卷-4月_答案解析.pdf 373.74kb
7 H2 B! N7 }3 ^8 L u* m| | ├──第1讲月考测评辅导直播（第1章）.mp4 50.71M7 Q* W5 @3 q- i$ F+ d: `& b
| | ├──第2讲2024年月考卷-5月_答案解析.pdf 509.36kb1 o& P/ C/ V) R5 ^- K- ?
| | ├──第2讲月考测评辅导直播（第2-5章）.mp4 70.78M6 ~6 Z$ X& x6 _/ I# P; O
| | ├──第3讲2024年月考卷-6月_答案解析.pdf 395.64kb2 B2 E, |8 Q/ s% t
| | ├──第3讲月考测评辅导直播（第6-10章）.mp4 63.64M) ^$ X. U ~5 Q1 b9 W% M
| | ├──第4讲2024年月考卷-7月_答案解析.pdf 420.93kb
( y g* m0 ?) @| | └──第4讲月考测评辅导直播（第11-14章）.mp4 67.86M
0 a0 u5 |; A. R0 a' V├──【02】233
8 u, l7 f% @) y& j| ├──00-备考指导班-葛广宇-233
5 P4 x7 P; b8 m! Z/ t5 E| | └──001.备考指导
) b) f2 I# @+ A' U9 a" L ~) `% K `| ├──00.零基础入门班-陈肖
, j- [/ d1 l$ l3 S1 J5 \% p| | ├──001.零基础入门（一）.mp4 239.34M
6 f9 W' X9 F& a& Y6 J) z| | ├──001.零基础入门（一）.pdf 5.75M
# J5 a* N3 I; |1 }| | ├──002.零基础入门（二）.mp4 270.82M( Y. i3 M; v! j/ _8 e
| | └──002.零基础入门（二）.pdf 231.20kb6 b! C) R, A/ R& m$ Q
| └──01-真题班-王鑫鑫
) ?2 q' P* F: a5 c- y| | ├──001.2023年真题解析 4 w) b: O) v J7 G
| | ├──002.2022年真题解析 : M0 }6 P) @9 c1 s* k
| | ├──005.2021年真题解析 3 j5 d: |; ]- |+ ]9 C
| | ├──006.2020年真题解析
" V. D* }$ p& v4 p6 I1 ]. G| | ├──007.2019年真题解析 & h' ~" a* ~# X+ u- q7 D% o+ n
| | ├──008.2018真题解析
2 |; H/ K$ M) I: A; Q| | ├──009.2017真题解析 2 `7 |9 v: O/ x$ }" ]
| | ├──010.2016真题解析 ; \6 F) w% K i4 _9 J7 x- ]& e: B
| | ├──011.2015年真题解析
$ B% o4 x; K5 j; C2 L9 p1 h| | ├──012.2014真题解析 4 q: `4 z4 b. b$ o7 F7 |% }
| | └──013.真题解析班
" a, H2 A& x' s; @0 K% y├──【03】优路
. h3 ]2 Z# \' a+ x7 E| ├──00-新教材变化
5 R+ b0 Z1 v2 \. M6 R4 W! M| | ├──01.第01节课新教材变化（1）.flv 274.89M
) h3 q7 c2 b3 l4 S& n# \| | ├──02.第02节课新教材变化（2）.flv 232.51M
+ f4 x' {* ~. Z9 r" R% S" L| | ├──2024中经《人力资源管理》新教材变化讲义【打印版】.pdf 7.46M
/ F: l% h% a7 T! H4 A| | └──2024中经《人力资源管理》新教材变化讲义【在线版】.pdf 1.09M
& y }5 }2 g/ O| ├──01.精讲课-杨老师
6 [8 h( M+ W; Y6 M* f| | ├──01.第一章组织激励
' c+ u& G% S0 k* ~| | ├──02.第二章领导行为 : x/ X# B# z7 b8 Q/ g% K2 {
| | ├──03.第三章组织设计与组织文化 6 v3 T) ]! T7 O+ i7 G" M- w
| | ├──04.第四章战略性人力资源管理 $ j; l y1 `$ L4 r5 f
| | ├──05.第五章人力资源规划 ' N9 v- c* f6 Y; h: A* U, O: \" W
| | ├──06.第六章人员甄选
3 A& D( L t1 H1 Z0 N" m" M2 F| | ├──07.第七章绩效管理
2 ]6 }; ]# a3 N8 r+ t: E1 V% a1 J- M| | ├──08.第八章薪酬管理
2 Q9 Z$ `# s* e& t| | ├──09.第九章培训与开发
% s& \ E7 V* S0 U& D| | ├──10.第十章劳动关系
: r( T m3 X1 U. G% \7 || | ├──11.第十一章劳动力市场理论
( o2 Q+ q/ n* G| | ├──12.第十二章工资与就业理论
7 X; M o. P! g| | ├──13.第十三章人力资本投资理论 , Z, q. N3 \; ?. B9 R
| | ├──14.第十四章劳动合同管理与特殊用工 ) ] V, V3 W7 z, \! H. _% B+ ]
| | ├──15.第十五章社会保险法律 % c! g$ S9 F/ ?6 r2 h
| | ├──16.第十六章社会保险体系
) C6 N7 h, |- K' |* c# S| | ├──17.第十七章劳动争议调解仲裁 & }6 F% w7 `6 G2 I8 v4 |. K
| | ├──18.第十八章法律责任与行政执法 7 E5 R# M' H! @8 i+ z
| | └──19.第十九章人力资源开发政策 / F% M' p! V0 \" y8 E
| ├──02.专项速攻-杨老师
+ D) g7 h, T; o| | ├──讲义 0 b) w! v/ Z U$ q% v
| | ├──01.第01节课课程定位说明+内容理解题1.mp4 138.18M
3 s+ ^( |$ s* |3 g# z. o7 B; {6 V% E| | ├──02.第02节课内容理解题2-7.mp4 149.24M- A) ^# E8 v. `7 |6 N
| | ├──03.第03节课内容理解题8-13.mp4 90.46M" C( {- r+ ]; ~. n/ t/ q$ ~% s! j
| | ├──04.第04节课内容理解题14-20.mp4 120.84M
: X& {- ^7 ^8 X| | ├──05.第05节课内容理解题21-29.mp4 156.66M
. Y" p3 O2 Q+ _) n| | ├──06.第06节课内容理解题30-38.mp4 85.89M
* x* }+ o8 s! ^( o| | ├──07.第07节课内容理解题39-46.mp4 104.66M, i7 c0 K, _% G" h6 q) k5 W
| | ├──08.第08节课数字时间题1-15.mp4 78.26M
e5 n0 R5 W0 p0 `: D m| | ├──09.第09节课类别归属题1-15.mp4 79.01M& Q* M Q8 U) X
| | ├──10.第10节课类别归属题16-30.mp4 72.39M
. L4 a8 b3 l. }" D1 g: ]| | ├──11.第11节课类别归属题31-40.mp4 57.10M
( J2 V2 M( U4 {6 T, l| | ├──12.第12节课类别归属题41-46+数学计算题1-8.mp4 113.50M& @ _% U/ e+ W7 |6 l2 @
| | ├──13.第13节课案例分析题1-3.mp4 79.60M
7 a7 @; J7 K/ ^+ R7 q3 E| | ├──14.第14节课案例分析题4-6.mp4 118.20M7 f/ f; M7 E3 F( E; J& u0 w
| | └──15.第15节课案例分析题7-10.mp4 115.53M. W5 G7 H5 F: t n+ F0 w1 ^
| ├──03.母题拆解-杨老师
4 z( }/ r$ G3 r) X| | ├──01.卷一
/ p5 P7 p3 E% ~8 D! g| | ├──02.卷二 ) D8 ]3 D) ?4 A7 O3 w( \8 e7 ]
| | ├──03.卷三 ) L# C; _0 l, Z: W1 O3 G
| | └──04.讲义
& N2 I+ I; R6 F% H4 h& f2 Y/ [, K, k| └──04.大V教材强化-杨老师
7 Z) R! ]6 n4 m% F| | ├──讲义
4 i9 W Q4 @8 ]+ [- B( ]: ]| | ├──01.第01节课第一章组织激励01.flv 274.46M/ U" q3 g! c: L1 {
| | ├──02.第02节课第一章组织激励02.flv 245.14M
* x+ K. z) i! H" F* V| | ├──03.第03节课第一章组织激励03.flv 135.46M' @6 O8 D2 s z' x1 H
| | ├──04.第04节课第二章领导行为01.flv 154.85M
$ O# K) `* M' }' W| | ├──05.第05节课第二章领导行为02.flv 169.00M
# ^* h) W5 b) @; d| | └──06.第06节课第二章领导行为03.flv 171.48M$ e1 v7 ~# `3 N# q! Y
├──【04】XT 6 @! V, G* ?0 r% U
| └──00.真题解析-2021-2023
5 I, _7 m: f |7 t, W| | ├──01.2023年中经《人力资源》真题卷一01.mp4 451.85M
, ]$ b0 L# \0 W| | ├──02.2023年中经《人力资源》真题卷一02.mp4 799.77M
. \! r3 U3 } W: ^9 q1 P) O5 ~3 h) t| | ├──03.2023年中经《人力资源》真题卷一03.mp4 273.90M& l5 f' l0 d I) l/ g! m) y, l- ~$ V
| | ├──04.2023年中经《人力资源》真题卷二01.mp4 1.08G' E( m/ @ ^1 N& L4 q+ a3 z' @
| | ├──05.2023年中经《人力资源》真题卷二02.mp4 204.01M
& [( Y: ^0 ?" Y- N! p1 m| | ├──06.2022年中经《人力资源》真题卷01.mp4 86.48M) R. F/ Z# j7 a) [1 e! }" D
| | ├──07.2022年中经《人力资源》真题卷02.mp4 85.41M
* {5 _# u9 j2 c8 _3 q! T; z| | ├──08.2021年中经《人力资源》真题卷.mp4 186.33M5 G2 P- u0 d) ]5 m( l
| | └──XT-人力资源-真题-2023年.pdf 315.73kb
: g; v8 {# O- j' b) y1 |1 f├──【05】ZK % J$ |; \- T* }7 e$ V
| └──01.精讲课-王小娟 ( Y& ]( w$ S" T$ f1 V
| | ├──00-导学课
0 S) I# i3 F7 a& I| | ├──讲义
8 k6 J0 I; M; A' i) N% g3 \| | ├──01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机与激励.mp4 281.34M
4 r. j- n4 i; V' g- ?| | ├──02-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一）.mp4 403.56M
4 m' b6 l/ T/ @. s5 p) c| | ├──03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二）.mp4 371.87M% ?5 Y* U- y7 d7 ~3 x1 n
| | ├──04-第一部分-第一章-第二节-激励理论（三）.mp4 447.92M
+ G9 d2 Q! O7 p| | ├──05-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用.mp4 455.64M
$ \4 [4 Z" _: p1 c) q8 }8 g% Z| | ├──06-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一）.mp4 399.94M6 Q3 B/ Y% F* f2 g, G# q+ \3 W
| | ├──07-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二）.mp4 383.58M
" C8 ~9 E* R( x1 t" ?) {% Q| | ├──08-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三）.mp4 196.15M
v$ t8 v# H1 l4 V' ?( P" E| | ├──09-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一）.mp4 252.86M0 }% V3 Y8 s5 i, |( b4 D
| | ├──10-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二）.mp4 323.46M
5 R# m H0 {! {0 k+ k' P| | ├──11-第一部分-第二章-第三节-领导风格与技能（一）.mp4 338.24M" l$ r7 Q% A6 ^0 t& d7 Z5 Z
| | ├──12-第一部分-第二章-第三节-领导风格与技能（二）.mp4 227.39M
: w! F9 J. N% I$ ?) R6 x9 ^| | ├──13.13-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一）.mp4 98.98M
9 r3 s/ k" U, m( v6 `% E* | A8 R| | ├──14.14-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二）.mp4 116.09M' p8 I% ~ B# E4 p d* j" _
| | ├──15.15-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三）.mp4 118.32M
% p- u& c5 c4 |+ n7 \| | ├──16.16-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四）.mp4 89.16M
5 r( V3 t9 @- |) Y4 `0 q* ]| | ├──17.17-第一部分-第三章-第二节-组织文化.mp4 170.26M# V: E% U( u, K& T- q
| | ├──18.18-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展.mp4 167.17M. `+ ~ @& I; g" k( K# f
| | ├──19.19-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4 150.91M
" Q# ~/ ~2 F0 m3 q| | ├──20.20-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4 174.56M) J( {/ h; P5 Y2 \$ G) V
| | ├──21.21-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4 109.38M( Q, U. S2 U& X) ^( Z7 H9 j
| | ├──22.22-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容.mp4 121.94M7 P# M& v4 K/ q6 g8 r3 y4 c; g
| | ├──23.23-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内.mp4 124.51M
& G& W: Z9 T1 h- I) b) [| | ├──24.24-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容.mp4 145.56M
) k" L; o9 N/ b| | ├──25.25-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一.mp4 126.43M9 o" F" ]; z4 s8 R! x* U
| | ├──26.26-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（.mp4 123.07M$ d B5 A& Y" h9 Z& w% Q
| | ├──27.27-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三.mp4 103.86M$ W4 V: O2 G- l4 w: P! A8 u+ H
| | ├──28.28-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与.mp4 113.06M
, P- r# l$ {# d6 J| | ├──29.29-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与.mp4 150.87M( A7 v0 Q: a+ ` v, `
| | ├──30.30-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（一）.mp4 459.10M
; l3 w- K9 x8 q$ O- r0 O8 W' m| | ├──31.31-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（二）.mp4 263.87M
2 p, Z, `' d6 M! p5 d8 Q3 U| | ├──32.32-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）.mp4 486.00M
( n, Z& }6 u/ v% Z c& e$ i \+ i| | ├──33.33-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）.mp4 381.63M
4 ]0 N3 R, d' g# g| | ├──34.34-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）.mp4 340.00M
6 d# O" W+ y" t| | ├──35.35-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）.mp4 279.51M4 M. s2 d s* d5 I+ f- R: N/ a
| | ├──36.36-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（五）.mp4 420.65M- R% h5 k% y7 |9 Q( i3 U1 L/ S
| | ├──37.37-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）.mp4 465.77M
2 D( T3 t) k! | e' ~2 w| | ├──38.38-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）.mp4 207.60M& N; e! C1 K+ [! N1 Q
| | ├──39.39-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导.mp4 395.51M) P0 |% x- L7 E: C& S+ f ] E, J
| | ├──40.40-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）.mp4 335.33M
% z( P D" L5 |5 D* c| | ├──41.41-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）.mp4 349.87M
8 ~, U' c+ L& C; G| | ├──42.42-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）.mp4 440.56M1 d8 m+ K" I8 z4 @3 s8 N& H
| | ├──43.43-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）.mp4 232.59M, R. a4 V3 B# k6 }) _1 f5 C
| | ├──44.44-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）.mp4 326.83M; r. q1 k+ p4 T" R" `" i
| | ├──45.45-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）.mp4 421.93M
8 }( u8 h5 `' } H, U9 P3 B| | ├──46.46-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核.mp4 393.28M+ f/ I. a+ [! ~3 q: q5 ?1 N
| | ├──47.47-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）.mp4 487.52M; C; J; }6 ^# K+ Y6 K
| | ├──48.48-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）.mp4 475.30M3 T6 A [+ r- C- O5 v" K
| | ├──49.49-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（三）.mp4 394.70M
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+ G! ?1 {7 w& X. j; r; ^└──【06】WD % `: t% H/ g7 z( n e ?
| └──00.导学班-谷雨彤 ) g$ j+ z6 P) F) I& F
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6 ]( Q( Z5 I4 v$ P# D& N
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发表于 2024-9-4 22:17:54
