华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

夜生活丰富多彩 · 发表于 2024-11-9 12:13:53

灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。是成就华为的基本法则。
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无处安放 · 发表于 2024-11-9 12:26:58

华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

沉默似金 · 发表于 2024-11-9 12:27:47

强烈支持楼主ing……

久日与至 · 发表于 2024-11-9 12:38:54

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猿形业务 · 发表于 2024-11-9 12:45:38

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莊稼漢 · 发表于 2024-11-9 12:53:13

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燕轩 · 发表于 2024-11-9 12:59:49

华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

勇士再起旋风 · 发表于 2024-11-9 13:02:39

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高中紧大学松 · 发表于 2024-11-9 13:13:33

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杨春鹏 · 发表于 2024-11-9 13:15:41

激动人心，无法言表！

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