华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

夜生活丰富多彩

灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。 是成就华为的基本法则。
1 U- \6 _0 x1 V电子书

侵权联系与免责声明1、本站资源所有言论和图片纯属用户个人意见，与本论坛立场无关
2、本站所有资源收集于互联网，由用户分享，该帖子作者与瑞客论坛不享有任何版权，如有侵权请联系本站删除
3、本站部分内容转载自其它网站，但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
: T3 e3 g( `1 f- L/ f) t2 S# s4、如本帖侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意
如有侵权联系邮箱：ruikelink@gmai.com
资源下载地址和密码（百度云盘）：

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

[/hide] 百度网盘信息回帖可见
$ _8 \. @; ]" W

/ z* f4 P6 N5 S* ~. {0 T/ i
: R( c2 e1 H- O) S) s* |0 O本资源由Java自学网收集整理【www.javazx.com】

无处安放

华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

沉默似金

强烈支持楼主ing……

久日与至

强烈支持楼主ing……

猿形业务

强烈支持楼主ing……

莊稼漢

强烈支持楼主ing……

燕轩

华为前高管著《华为灰度管理法》成就华为的基本法则

勇士再起旋风

强烈支持楼主ing……

高中紧大学松

强烈支持楼主ing……

杨春鹏

激动人心，无法言表！