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人才测评师微认证班（含完整课件）
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9 r6 Q4 z$ W5 ~测评可以帮助更好的认识自己，认识别人~
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: W {+ P2 ], G; z, I, F0 P- ~0 g# i& ~5 U
1 a1 F! {2 T4 V$ J
01 前言：开班初心_.) m, Y3 A* U0 Z6 {$ q0 |/ M3 L
02 1.1人才测评基础概念.; e& ?7 g$ Z! \/ g0 O- b" ~
03 1.2人才测评的应用场景.: f) Z7 J9 U$ n) x! N
04 1.3人才测评的评价标准.
6 `! H$ }( [- ~) h& ^& L06 1.4人才测评体系建设3大重点.# T: [; }+ w' `; h5 p. }8 p
07 1.5+1.6实践中的人才测评工具类别+案例练习.% i1 i. Y. T. S* V+ Q
08 1.7人才测评项目设计流程. b- o, t$ Z. g V" O, j% e
10 1.8标杆企业人才测评项目.% }0 c9 v }7 r0 p5 @- O
11 1.9评价中心技术概述.
. \$ _9 Y' F3 _0 C9 ^+ S# B+ ]% x r12 1.10评价中心发展的新趋势.
- h- M2 _) N% L13 1.11案例练习.+ B; p% _6 ]9 B8 V
15 2.1人才标准.
; t9 ]6 c0 ]) {- R; ^16 2.2胜任力素质模型.
1 U& x0 r# W, \3 J3 N- F& p17 2.3BEI行为面试概述.' \; e" r0 U$ B5 X4 }' F
19 2.4BEI面试问题设计.
) o E3 Q; W7 b20 2.5发挥BEI价值的更多工作.
2 H+ c& G2 B+ t( v% v# U1 p- A. G5 o9 z21 2.6案例练习.4 Q; I0 q! `! @9 m
22 2.7360评估实施要点.
7 J4 \- T9 J5 }6 ]+ v& h24 2.8360评估反馈技巧.3 t" [+ K& y# y/ C
25 2.9案例练习.
. k( `9 V- J. ]5 C26 2.10情境测评设计.
8 U: g3 P# n9 U. }27 2.11常见的团队测评工具.( H7 ~6 `( q/ x% M
29 2.12潜力测评.
7 Z4 u9 `7 E% \+ Q30 2.13人才盘点./ N' Y1 z; V3 d8 O5 }) S
31 2.14标杆企业实践.
0 }1 r+ B4 x1 W5 c! C5 @+ c' M32 2.15案例练习.
+ ]" H3 ^* S5 \# m33 3.1领导力测评.
- j! R) n& ^* e2 x5 I' r34 3.2个性解读.
) t' z9 G! {5 K7 @( e i35 3.3案例练习.
6 {+ N5 i: r$ @0 \36 3.4动机解读. q, P( T! h' |, R" a! n" ~6 ~
37 3.5价值观解读.
+ F5 u. j: x1 w' u38 3.6案例练习.9 b+ {: r% o6 ?5 R8 P
39 3.7 情商解读1.
4 ?4 u9 Z: i9 @' k( n40 3.8情商解读2.
, S3 a' }. P& I2 N/ O8 H" A" E413.9案例练习.- [3 v/ i8 t! U- J
42 3.10心理盗本." r6 M) `% e5 e: ^$ J
43 3.11案例练习.4 g9 G. ~3 z, B: r' \ e( K
44 3.12心智模式解读. J- _7 H# i6 G& q8 V5 b5 D& O
45 3.13案例练习./ K* V4 {+ ]% f% F
46 3.14领导力陷阱.
# H5 i% ^! r+ W8 [$ d2 x4 y! Q47 4.1.1熊猫特征的管理者如何突破自己？.
5 k7 z* s' e& n# }/ d7 e; D3 a48 4.1.2能力与个性较强，需化尖兵为利器.
9 x+ p4 k3 W4 M) ?0 {3 d9 R49 4.1.3下属资历老，管理如何拿捏好？.
/ r4 m6 H0 p6 C# g/ h' Q! f+ z# p50 4.2.1自我期望高而成长速度慢，如何提升？.
' P% c+ b8 F$ n: v51 4.2.2能力虽强，斗志不在，是否挽留？.
/ {4 Z* \$ [8 T0 w0 ]3 |# m- G52 4.2.3情商偏低令工作吃力，该如何提升？.
9 {* |3 _% _5 j3 X, \1 ~53 4.3.1工作力不从心，何去何留？.: }* w* d1 u# x4 w; ]- C: S
54 4.3.2自我完善，遇见更好的自己.) }. |& x; D/ M6 v8 {: S
) Q' ]5 }! N! L* i
) v; J1 M" x o4 `+ n6 |, w
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发表于 2024-11-16 00:30:01
