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硬核晋升:从实习生到副总裁, 脸书首位华裔女高管的硬核职场智慧清单

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发表于 2025-1-25 05:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
061402qq3eng4375yzwn4x.jpg 作者: [美]朱莉·卓(Julie Zhuo)0 H, Z% E) F% e+ N; ~8 U7 ^
出版社:中信出版集团, X/ h$ L1 S/ Q1 [/ B
副标题:从实习生到副总裁, 脸书首位华裔女高管的硬核职场智慧清单
" J- B4 k; Q* l9 e* K' {, |* P原作名:The Making of a Manager
0 @3 L; {" l7 t0 w9 B- u译者:陈黎4 z4 Z7 Z4 T. V7 Q% n+ `( V# P
出版年:2020-1  ^. @3 c( {: A* B
ISBN:9787521711172作者简介[美]朱莉·卓(Julie Zhuo)在上海拥挤的弄堂里长大,12岁时移民美国,毕业于斯坦福大学。
+ ~" q/ G, u0 |从脸书公司的工程类实习生到25岁成为经理,现任Facebook产品设计副总裁。作为硅谷的产品设计高管之一,她领导的团队开发了全球数十亿人使用的受欢迎的界面。朱莉·卓经常在她的博客“镜中之年”及《纽约时报》《快公司》上撰文,谈论科技、用户体验和领导力。
2 E/ o9 s5 J/ O译者
' m, J3 {) t' ~7 j8 P2 ~. {陈黎! }# P* x* v' }
创业者、同声翻译、内容策略师、笔译。赴英国留学获同传硕士学位,曾在麦肯锡(上海)咨询有限公司任职多年,后留学美国获MBA学位,现常驻硅谷。《硅谷钢铁侠:埃隆马斯克的冒险人生》的中文译者之一,担任麦肯锡公司全球自身董事合伙人所著的《反僵化》一书的译者,曾任优步和爱彼迎的内容策略师。好奇心重,积极通过同传与内容策略探索各行业的奥妙,以便更深入地了解人与世界的精彩。内容简介职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近10年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。
4 M% `, h/ m# p7 X. }* t! X她明白了其中最重要的一课:优秀的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单:
# @5 I1 X9 r) T+ j+ e  E如何化解危机而不是让状况升级。8 \" Y9 H: C. `7 \6 {
如何降低认知偏差,列出自己的关键词清单。
0 p0 a4 c0 l' N: D; g) j- M5 L% @) a如何合理并定期地给出“行为反馈”。* P0 r2 B9 I. V1 J# ~
如何倾听并与团队成员沟通。: c6 ]* K: e' t6 B
如何将团队合作转化为价值。1 }) K( R  L; p; K
硅谷大为赞赏的经理人养成法,拆解4种晋升管理者类型,见招拆招5 ^% _; C: A9 i8 e6 b# H
学徒型:你经理管理的团队正在不断扩大,所以你被邀请当经理,这是团队成长的一部分。
$ D0 A1 i1 Y( F先驱型:你是一个新团体的创始成员,并且你现在对这个团队的成长负责。$ a* W- x; i# M5 i9 \0 u
新老板型:你来管理一个已经成立的团队,不论是在你现有的组织内部还是在一个新的组织里。
8 [, G# E! C: K0 P) r& C' P3 g6 ^继任型:你的经理决定要离职,你来接替他的位置。资源下载:https://pan.quark.cn/s/945983754ccf

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