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小红书引流变现陪跑计划第4期（第三、四期），教你如何在小红书兼职变现，如何从0到1，玩赚小红书
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4 E/ }! m# {( B$ z" Q6 x
( c' g. P& s( }; Q5 B# y├──2022劳动合同体系设计课程 . u- F2 X9 D* a
| ├──2022.9.21 劳动合同 实习协议等资料大礼包
5 n0 @+ {' E; ]( x| | ├──2022.9月运营部绩效考评表（小红书引流）.xlsx 15.91kb
" w! M5 y6 Q' j! R8 U| | ├──保密协议.doc 19.50kb+ ~, }" @3 d* [! }+ ?
| | ├──公司规章制度.docx 69.22kb
+ i; d+ h- j/ H: s| | ├──劳动合同.doc 37.00kb9 h' I! N1 e9 d4 [
| | ├──劳务合同.docx 17.16kb+ H1 I+ `1 `: ?% Y' O# D3 f
| | ├──离职申请表.docx 20.05kb/ m3 i) x+ Y* z0 c: b2 L
| | ├──廉洁自律承诺书.doc 22.00kb
B$ s3 Q2 h0 F| | └──实习协议书.docx 16.37kb j# o, [9 p5 F# U* u( z5 H7 Y
| ├──抖音招聘体系设计课程 ' m, d5 r! _2 k- J$ w$ @: o
| | ├──赠送大礼包资料汇总 ; o1 L) s5 m3 J; b
| | ├──第10节：布局朋友圈及邀约／面试细节，最大化提高入职率？_x264 .mp4 305.68M
8 g, m3 ]2 }4 B| | ├──第11节：抖音招聘过程中，避免这些坑，让你少花冤枉钱！ .mp4 189.21M
; ~6 f' k1 u; K| | ├──第1节：什么是抖音招聘，为什么一定要用抖音招聘？ .mp4 236.77M
/ p1 k; |/ Z" B0 Z| | ├──第2节：如何通过抖音，低成本，高效率招到想要的人？ .mp4 152.41M: B/ j. W' W/ l) c' |" E: H
| | ├──第3节：如何打造招聘矩阵账号人设，蓝V认证等细节？ .mp4 241.03M
: B, A! {- A7 m3 t6 v| | ├──第4节：如何做出抖音招聘爆点视频，让效果立杆见影 .mp4 330.66M
7 J, N4 Z J9 p8 t0 q1 Z& w: l3 d+ V7 U| | ├──第5节：学会用矩阵账号，0成本，玩转抖音招聘？ .mp4 267.17M- S) ^6 i& O4 F! `2 M
| | ├──第6节：借力dou+招聘投放细节，把钱花在刀刃上！ .mp4 304.78M
5 V' S: }" F% I& i0 M7 N| | ├──第7节：dou+视频投放不了？烧不起来？审核不过怎么办？ .mp4 199.18M
) g$ p3 F+ A) V3 o| | ├──第8节：如何根据互动内容，用户反馈，优化视频细节？ .mp4 180.25M
' L2 ?9 x. ]5 U: n| | └──第9节：如何通过评论／回复／私信引导布局，引导到微信？ .mp4 165.05M! O- P! ?5 o" i2 k5 K
| ├──课程PPT
& o/ p. j! t9 F& M$ e4 R) F2 b' Y$ [| | ├──第10节：劳动合同和劳务合同，哪个更适合公司的发展？.pdf 1.03M- J4 q5 w6 r0 v4 A
| | ├──第1节：什么是劳动合同，为什么公司一定要签署劳动合同？.pdf 927.35kb
4 I" l5 u& W9 v1 z" {| | ├──第2节：案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题，赔偿约3W+的血泪经验？.pdf 2.81M
" X; t" a: D# Z: F. D| | ├──第3节：一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些？应该注意哪些？.pdf 859.47kb
& O) \5 }( s0 Q0 u8 ]7 U+ Y" c G| | ├──第4节：根据公司属性，制定落地有效劳动合同体系？不给公司埋下“炸弹”？.pdf 711.15kb$ z0 V. F/ W! \1 d8 m6 M: b; ?3 n
| | ├──第5节：如何正确签署劳动合同，通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题？.pdf 1.43M
2 ~6 R6 M& n0 e$ e- l1 ^| | ├──第6节：试用期间，如何规范用工，才能最大化避免劳动纠纷问题？.pdf 699.60kb5 k s0 h) r( f" G( o# _
| | ├──第7节：对于主动离职公司辞退的员工，如何低成本处理劳动关系？.pdf 1.48M
1 e% f4 ]6 Y) p. Z9 y1 G! O; C2 F| | ├──第8节：对于员工主动离职优化辞退等，员工申请仲裁后，如何处理让损失最小化？.pdf 887.61kb/ G; x" c( R8 W' U$ ]: L
| | └──第9节：如何不断优化完善公司劳动合同体系，建立公司“防火墙”？.pdf 716.54kb5 c' |7 J! z o" ~
| ├──第10节：劳动合同和劳务合同，哪个更适合公司的发展？ .mp4 133.26M
) K5 |: A7 B5 S; W5 R| ├──第1节：什么是劳动合同，为什么公司一定要签署劳动合同？ .mp4 285.64M$ G) N% V; e6 V& x; F: S
| ├──第2节：案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题，赔偿约3W+的血泪经验？ .mp4 211.11M. S0 a$ K$ Y" c7 w
| ├──第3节：一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些？应该注意哪些？ .mp4 130.98M% {2 f! `2 V5 f0 `: T
| ├──第4节：根据公司属性，制定落地有效劳动合同体系？不给公司埋下“炸弹”？ .mp4 363.81M
/ e! J& G8 [8 \' I. b| ├──第5节：如何正确签署劳动合同，通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题？ .mp4 341.14M
& H# R2 E! C$ _/ {. i4 W/ U$ }/ s| ├──第6节：试用期间，如何规范用工，才能最大化避免劳动纠纷问题？ .mp4 132.89M3 Y: \9 J4 h- {3 p
| ├──第7节：对于主动离职公司辞退的员工，如何低成本处理劳动关系？ .mp4 163.91M
$ w4 {" x4 P4 a4 J; j7 L9 p. e| ├──第8节：对于员工主动离职优化辞退等，员工申请仲裁后，如何处理让损失最小化？ .mp4 191.24M
" d# a! z* c4 Q. ?* X7 N ^* W| └──第9节：如何不断优化完善公司劳动合同体系，建立公司“防火墙”？ .mp4 170.90M9 I9 C, s% L: d' n8 N, ^5 p
├──互联网公司招聘体系设计课程
9 \3 y9 r- s7 C7 Y% o6 ~| ├──赠送大礼包资料汇总 0 {: C3 U9 ` \6 _) n0 ]
| | ├──赠送二：劳动合同+竞聘及保密协议等 - `# G) `+ C6 ^ i1 t; O e
| | ├──赠送三：招聘邀约话术+试工+入职+转正表等 ( D: |4 r5 _- `6 a; b# h
| | └──赠送一：互联网创业+营销电子书
! j% J2 e4 L7 v; @7 [8 |; ~, X- s& g| ├──第10节：如何学会分析招聘数据，学习同行，让招聘更简单！ .mp4 279.03M
n- J9 ^' E2 A| ├──第11节：公司新人如何：进行3+5+7+15快速考核，让利润最大化 ！ .mp4 238.49M
p' n5 M, x0 ^/ e9 d- P| ├──第12节：招人过程中，如何有效避免10大致命的坑？ .mp4 285.27M
/ l8 @) b/ L) }' I| ├──第1节：互联网公司如何快速破局，从“ 招人”开始？ .mp4 306.44M
7 v+ v/ a5 d( b! q/ w* y3 y# S| ├──第2节：为什么你一直招不到合适的人，你知道真正的原因吗？ .mp4 374.01M
- i5 H b2 |5 V2 `| ├──第3节：如何分析当地岗位平台等属性，选择合适招聘平台？ .mp4 231.83M" U9 k- ] V- r- w7 u! a* n& }
| ├──第4节：学会分析同行，借力招聘文案，赢在起路线上？ .mp4 491.15M
8 k6 b% n% f9 s# f9 M| ├──第5节：如何建立公司有效福利体系，让招聘更简单！ .mp4 265.52M
( z/ T' u1 X$ g h) H| ├──第6节：如何借力短视频招聘玩法，让招聘效果立笠见影 ！ .mp4 434.86M
/ }8 u6 H& S: O% P9 C( J& G| ├──第7节：如何建立适合自己公司招聘体系，快速落地，马上见效 ！ .mp4 383.11M- D3 l* z8 ` j! O/ \5 W& m
| ├──第8节：用人成本越来越高，如何设置有效人事配比及薪酬体系搭建 ！ .mp4 365.20M) ` N; n: ]+ P
| └──第9节：如何学会分析招聘数据，学习同行，让招聘更简单！ .mp4 422.82M. ?+ u2 M K6 ^* J: `- W5 L
├──小红书第三期变现【主课】
5 {$ X9 }1 y' K7 g( u2 Z| ├──2022.11.30小红书引流与变现第三期第1节 .mp4 1.07G
6 ?6 J* b" i8 c; t3 u! g+ o| ├──2022.12.1小红书引流与变现第三期第2节 .mp4 1.53G
+ t( r: {% _ ?& D! I9 S9 D+ q| └──2022.12.2小红书引流与变现第三期第3节 .mp4 1.79G5 ?4 Z" {6 k% v$ ]; \# v
├──小红书第四期变现【主课】
0 A! |! f& ^ I) }| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第1节 .mp4 728.83M$ S" q' u/ G! J1 g# y4 d; w
| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第2节 -.mp4 1023.06M' ?% b, U3 L- |" d8 U
| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第3节 -.mp4 1.21G
6 p" }5 ^; E) z0 O1 i' W3 ]| └──小红书引流与变现项目陪跑第四期第4节 -.mp4 1.51G
% |1 c" x1 Q+ c) X6 K├──第1节：实操：如何多平台，快速找到兼职的操作方法？ .mp4 59.95M
& E6 K/ J' X! `0 e6 G; f├──第2节：如何让兼职成功代发，最大化租号，裂变新兼职？ .mp4 57.97M h- [+ `, J8 O8 F
├──第3节：实操：如何一步步发布小红书笔记，引导到私域平台？ .mp4 58.47M
8 t& d8 G+ R/ X( s: v: G├──第4节：如何搭建服务器，搭建自动发单机器人？ .mp4 61.85M
/ w& \7 i9 } A3 U0 e! k└──第5节：如何解决：服务器临时问题？机器人故障及微信下线问题？ .mp4 27.67M# v/ ]$ e. K4 x$ v% w" x
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发表于 2025-1-25 16:45:56
