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小红书引流变现陪跑计划第4期（第三、四期），教你如何在小红书兼职变现，如何从0到1，玩赚小红书
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9 A7 p6 Z' U/ m: t; t) f l7 F
, H0 B, @; t+ E8 X6 q├──2022劳动合同体系设计课程 ) Y l4 A) D+ {- x0 E
| ├──2022.9.21 劳动合同 实习协议等资料大礼包
/ |) t' W4 d+ p1 k% ]| | ├──2022.9月运营部绩效考评表（小红书引流）.xlsx 15.91kb
& z$ F9 d4 A* |7 ~( M' l| | ├──保密协议.doc 19.50kb
6 g( x' d- a8 A) D, n. b| | ├──公司规章制度.docx 69.22kb
3 p+ l( N* Z S& q% N| | ├──劳动合同.doc 37.00kb
& M+ M# V$ ~8 [7 I4 M6 ]; d& T8 o| | ├──劳务合同.docx 17.16kb* M& o: c7 [% @
| | ├──离职申请表.docx 20.05kb1 d4 O( G7 D! m0 C$ v
| | ├──廉洁自律承诺书.doc 22.00kb# K+ J' ]1 T: E6 p# A8 M5 T6 C7 f
| | └──实习协议书.docx 16.37kb
?9 i' G" ?0 w& N0 K| ├──抖音招聘体系设计课程 * ~( j) T: w; O3 z" b8 ^0 W, v- V
| | ├──赠送大礼包资料汇总 2 f' E* K4 I. N6 |
| | ├──第10节：布局朋友圈及邀约／面试细节，最大化提高入职率？_x264 .mp4 305.68M. ? f8 i6 @) q" s
| | ├──第11节：抖音招聘过程中，避免这些坑，让你少花冤枉钱！ .mp4 189.21M
1 O# z; g- B9 ~( {| | ├──第1节：什么是抖音招聘，为什么一定要用抖音招聘？ .mp4 236.77M
% O! K$ x% A( Z+ K3 i. C| | ├──第2节：如何通过抖音，低成本，高效率招到想要的人？ .mp4 152.41M
) g7 j: S s( c| | ├──第3节：如何打造招聘矩阵账号人设，蓝V认证等细节？ .mp4 241.03M, X' F4 P5 x, t& b( r+ ~, i9 l4 B
| | ├──第4节：如何做出抖音招聘爆点视频，让效果立杆见影 .mp4 330.66M4 e# m8 h4 p& v, U2 t1 y: a
| | ├──第5节：学会用矩阵账号，0成本，玩转抖音招聘？ .mp4 267.17M
8 o4 n8 L/ C2 z- @. Q% a| | ├──第6节：借力dou+招聘投放细节，把钱花在刀刃上！ .mp4 304.78M
7 ?( B) [/ P B| | ├──第7节：dou+视频投放不了？烧不起来？审核不过怎么办？ .mp4 199.18M
: l/ \/ ]/ X+ a; W9 C| | ├──第8节：如何根据互动内容，用户反馈，优化视频细节？ .mp4 180.25M
0 r: ]7 I q. O5 m2 G| | └──第9节：如何通过评论／回复／私信引导布局，引导到微信？ .mp4 165.05M
9 P' Q: ?1 b% Q. @6 \6 f| ├──课程PPT
2 t* [! o8 h* n3 _- F| | ├──第10节：劳动合同和劳务合同，哪个更适合公司的发展？.pdf 1.03M: U; L+ X- G/ ^3 e1 X% m
| | ├──第1节：什么是劳动合同，为什么公司一定要签署劳动合同？.pdf 927.35kb6 c% V% Y" J. c" S/ i
| | ├──第2节：案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题，赔偿约3W+的血泪经验？.pdf 2.81M
# b: p! l4 v5 [: q* ~, g" g* O| | ├──第3节：一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些？应该注意哪些？.pdf 859.47kb
1 }; |+ |, X$ g| | ├──第4节：根据公司属性，制定落地有效劳动合同体系？不给公司埋下“炸弹”？.pdf 711.15kb
! i5 k* w! K5 `% k) e' z| | ├──第5节：如何正确签署劳动合同，通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题？.pdf 1.43M, g1 M: m( G0 {% P W
| | ├──第6节：试用期间，如何规范用工，才能最大化避免劳动纠纷问题？.pdf 699.60kb
8 U( A" L: J0 U ^: H: @; \& e2 S4 u| | ├──第7节：对于主动离职公司辞退的员工，如何低成本处理劳动关系？.pdf 1.48M/ |7 x) p' g! M# I% ]+ c
| | ├──第8节：对于员工主动离职优化辞退等，员工申请仲裁后，如何处理让损失最小化？.pdf 887.61kb
9 m# C+ ~; [4 n, ]8 T E| | └──第9节：如何不断优化完善公司劳动合同体系，建立公司“防火墙”？.pdf 716.54kb
( S8 i0 U, I; {+ h% v* g2 G| ├──第10节：劳动合同和劳务合同，哪个更适合公司的发展？ .mp4 133.26M
# v; J3 O- o M. z+ D4 j$ O ?| ├──第1节：什么是劳动合同，为什么公司一定要签署劳动合同？ .mp4 285.64M
( R) w5 z4 b8 p, `' U: q| ├──第2节：案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题，赔偿约3W+的血泪经验？ .mp4 211.11M
" u2 B9 U& j2 @( U7 u2 ^| ├──第3节：一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些？应该注意哪些？ .mp4 130.98M
+ z( b" i( N! @; J+ @6 X+ j| ├──第4节：根据公司属性，制定落地有效劳动合同体系？不给公司埋下“炸弹”？ .mp4 363.81M
2 n. F3 d( I& e& p| ├──第5节：如何正确签署劳动合同，通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题？ .mp4 341.14M
) `0 H0 J+ ]# r- }; [) D) i9 v| ├──第6节：试用期间，如何规范用工，才能最大化避免劳动纠纷问题？ .mp4 132.89M4 @' ^) k; \, Z
| ├──第7节：对于主动离职公司辞退的员工，如何低成本处理劳动关系？ .mp4 163.91M$ f) w# ^. H# @8 Y3 b
| ├──第8节：对于员工主动离职优化辞退等，员工申请仲裁后，如何处理让损失最小化？ .mp4 191.24M
) P0 |) T. z. A8 L3 ]1 I| └──第9节：如何不断优化完善公司劳动合同体系，建立公司“防火墙”？ .mp4 170.90M3 ?# Q( i$ S1 Q! u
├──互联网公司招聘体系设计课程
9 a1 |1 b$ E/ g) ~6 W! b3 M- J| ├──赠送大礼包资料汇总 4 S* B9 B! ?6 E" J& _
| | ├──赠送二：劳动合同+竞聘及保密协议等
h, ~5 S9 o: J- Y: l2 r% H8 p- F| | ├──赠送三：招聘邀约话术+试工+入职+转正表等
; ^# a1 m0 Z4 \8 Q| | └──赠送一：互联网创业+营销电子书 ) I& u, p1 R+ F- N
| ├──第10节：如何学会分析招聘数据，学习同行，让招聘更简单！ .mp4 279.03M
+ \3 C( z" o7 z| ├──第11节：公司新人如何：进行3+5+7+15快速考核，让利润最大化 ！ .mp4 238.49M
8 T( C8 s* C& z8 g| ├──第12节：招人过程中，如何有效避免10大致命的坑？ .mp4 285.27M& W d% X6 E! a' o& F3 }% e+ f8 s
| ├──第1节：互联网公司如何快速破局，从“ 招人”开始？ .mp4 306.44M2 m9 X: R: l% I5 B3 R, q% P
| ├──第2节：为什么你一直招不到合适的人，你知道真正的原因吗？ .mp4 374.01M/ Z1 B) @- n+ t: ^9 o- E
| ├──第3节：如何分析当地岗位平台等属性，选择合适招聘平台？ .mp4 231.83M
" r2 C* F! ?: ~6 q! h| ├──第4节：学会分析同行，借力招聘文案，赢在起路线上？ .mp4 491.15M5 g8 k0 k& Z: P% \9 c
| ├──第5节：如何建立公司有效福利体系，让招聘更简单！ .mp4 265.52M' o2 c: b+ ?2 f: p3 j
| ├──第6节：如何借力短视频招聘玩法，让招聘效果立笠见影 ！ .mp4 434.86M% W1 ^9 E- E" \: f, K3 u+ V& S) B
| ├──第7节：如何建立适合自己公司招聘体系，快速落地，马上见效 ！ .mp4 383.11M
) T) m2 o& l; w1 A: V| ├──第8节：用人成本越来越高，如何设置有效人事配比及薪酬体系搭建 ！ .mp4 365.20M! m: A- [' Q9 f
| └──第9节：如何学会分析招聘数据，学习同行，让招聘更简单！ .mp4 422.82M5 W8 n0 g5 N. Z1 S+ t7 ]
├──小红书第三期变现【主课】
5 X5 m( J+ h( ]3 f9 [| ├──2022.11.30小红书引流与变现第三期第1节 .mp4 1.07G. d4 v3 @) V8 u! I
| ├──2022.12.1小红书引流与变现第三期第2节 .mp4 1.53G O) |2 v7 m/ l( Q# B2 i) \3 O% g2 r8 ]
| └──2022.12.2小红书引流与变现第三期第3节 .mp4 1.79G0 d* C; Z7 g" h# L
├──小红书第四期变现【主课】
* V; u( s' g) Y" ~2 u6 @| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第1节 .mp4 728.83M4 d! s6 C/ t8 [/ i, R' e
| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第2节 -.mp4 1023.06M, C& K: }' ?$ e+ o& J
| ├──小红书引流与变现项目陪跑第四期第3节 -.mp4 1.21G/ k7 Q% ^! `! ^; t
| └──小红书引流与变现项目陪跑第四期第4节 -.mp4 1.51G
2 w. @ ?7 Q9 L3 Y├──第1节：实操：如何多平台，快速找到兼职的操作方法？ .mp4 59.95M
$ B, x+ G8 d- k/ {4 t) ^" a% I2 b├──第2节：如何让兼职成功代发，最大化租号，裂变新兼职？ .mp4 57.97M
" A1 C- _% V' M% q/ x5 u4 R├──第3节：实操：如何一步步发布小红书笔记，引导到私域平台？ .mp4 58.47M
5 u5 f/ t: }0 \4 y' e├──第4节：如何搭建服务器，搭建自动发单机器人？ .mp4 61.85M# M7 F' s0 I8 H. e" W) W. V
└──第5节：如何解决：服务器临时问题？机器人故障及微信下线问题？ .mp4 27.67M
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发表于 2025-1-25 16:45:56
