人才测评师微认证班
人才测评师微认证班（含完整课件）测评可以帮助更好的认识自己，认识别人~
01 前言：开班初心_.
02 1.1人才测评基础概念.
03 1.2人才测评的应用场景.
04 1.3人才测评的评价标准.
06 1.4人才测评体系建设3大重点.
071.5+1.6实践中的人才测评工具类别+案例练习.
08 1.7人才测评项目设计流程.
10 1.8标杆企业人才测评项目.
11 1.9评价中心技术概述.
12 1.10评价中心发展的新趋势.
13 1.11案例练习.
15 2.1人才标准.
16 2.2胜任力素质模型.
17 2.3BEI行为面试概述.
19 2.4BEI面试问题设计.
20 2.5发挥BEI价值的更多工作.
21 2.6案例练习.
22 2.7360评估实施要点.
24 2.8360评估反馈技巧.
25 2.9案例练习.
26 2.10情境测评设计.
27 2.11常见的团队测评工具.
29 2.12潜力测评.
30 2.13人才盘点.
31 2.14标杆企业实践.
32 2.15案例练习.
33 3.1领导力测评.
34 3.2个性解读.
35 3.3案例练习.
36 3.4动机解读.
37 3.5价值观解读.
38 3.6案例练习.
39 3.7 情商解读1.
40 3.8情商解读2.
413.9案例练习.
42 3.10心理盗本.
43 3.11案例练习.
44 3.12心智模式解读.
45 3.13案例练习.
46 3.14领导力陷阱.
47 4.1.1熊猫特征的管理者如何突破自己？.
48 4.1.2能力与个性较强，需化尖兵为利器.
49 4.1.3下属资历老，管理如何拿捏好？.
50 4.2.1自我期望高而成长速度慢，如何提升？.
51 4.2.2能力虽强，斗志不在，是否挽留？.
52 4.2.3情商偏低令工作吃力，该如何提升？.
53 4.3.1工作力不从心，何去何留？.
54 4.3.2自我完善，遇见更好的自己.
侵权联系与免责声明1、本站资源所有言论和图片纯属用户个人意见，与本论坛立场无关
2、本站所有资源收集于互联网，由用户分享，该帖子作者与瑞客论坛不享有任何版权，如有侵权请联系本站删除
3、本站部分内容转载自其它网站，但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
4、如本帖侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意
如有侵权联系邮箱：ruikelink@gmai.com
资源下载地址和密码（百度云盘）：**** Hidden Message ***** 百度网盘信息回帖可见
本资源由Java自学网收集整理【www.javazx.com】 感谢分享~！！！ 真是难得给力的帖子啊。 强烈支持楼主ing…… 66666666666666666666 强烈支持楼主ing……
页:
[1]